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领导强迫签字该如何签
我想知道法律有没有明确规定
强迫
、威胁下
签字
的协议有效吗附法律相关规...
答:
从行为开始起就没有法律约束力。2.《合同法》第五十二条有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的
强制
性规定。
应该怎么
证明
强迫签
借条?
答:
落款
要
署上欠方单位名称和经手人的亲笔
签名
,是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。注意写上身份证号。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章,个人的要加盖私章。综合上面所说的,签借条是需要根据本人的意愿来进行实施才可以的,如果是被他人进行
强迫
写上的这份借条也是无法律的效益,因而对于...
被迫
签字怎么
办
答:
一、被迫签的借条
如何
处理 1、被胁迫情形解除或消除后,受害人应立即以受到“敲诈勒索”而报警,警方的办案结果的调查结论可以作为解除欠条(借贷合同)关系的证据。 2、行使撤销请求权,受害者可以在一年之内请求人民法院或者仲裁机构撤销。不过该撤销主张,需要举证借条的出具是受到胁迫,该证据比较难以搜...
劳动合同
怎么签订
视频时间 01:01
公司要求员工在合同以外的文件上签字合法吗?如果
强迫签字
呢?
答:
不合法啊,关键你看看有没有违背自己意愿的内容,是不是侵犯了自己的合法权益,如果
强迫签字
,那就不签,看他们能
怎么样
,公司又不是自己一个人,看别人的行动吧,
政府和派出所
强迫
个人
签字怎么
办
答:
签字
不签字是你的权利,你一旦签上就是你的义务了
用人单位拟好协商一致解除劳动合同协议书后
强迫
职工
签字
合法吗?_百度...
答:
如果是双方协商解除合同,必须双方
签字
。但如果根据劳动合同法的规定单方解除合同,只需要一方告知即可。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
如何
证明被
强迫签字
答:
法律主观:可以收集相关的 证人 证言、书证、物证等来证明自己是被
强迫
的。 《 刑事诉讼法 》第五十条规定,可以用于证明案件事实的材料,都是 证据 。 证据包括: (一)物证; (二)书证; (三)证人证言; (四)被害人陈述; (五) 犯罪嫌疑人 、被告人供述和辩解; (六)鉴定意见; (...
不连续旷工三天一个月累计就4天公司误导员工签辞职单合法吗?
答:
1、关于旷工辞退根本没有法律依据——所以不存在合法违法一说,旷工辞退的标准依照的都是公司制度的规定,制度是怎么规定就
该怎么
执行;2、如果公司在达不到辞退标准的情况让员工签辞呈,员工是有行为能力的人,是可以拒绝
签字
的,如果签了表示双方协商成功;3、公司误导员工签辞呈,员工不好举证,可能在...
什么是
强迫签字
罪
答:
强迫
他人
签字
可能构成强迫交易罪。以暴力、威胁手段强迫他人
签署
提供或者接受服务的协议、投标、拍卖协议、转让或者收购协议的等,构成强迫交易罪,当事人可以请求撤销该协议。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百二十六条以暴力、威胁手段,实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并...
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