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领导想让我主动辞职
老板想让
部分员工
主动辞职
,不给补偿,作为HR该怎么办?
答:
通过合理的筹划和人力资源过程管理,是可以实现尽可能合法辞退的,但是一定要关注贴合劳动法所规定的一些条件,在制度梳理和过程管理发力。尽可能去实现合法化,就能把这种情况压缩到最小。根据劳动合同法的规定,无故辞退员工,公司是需要支付经济补偿金的。如果
领导想
通过极端手段辞退员工,并且不想支付经济...
领导
不满意我,试用期
想让我主动辞职
,我该怎么办,说是为我好,真的吗?
答:
1.找
领导
好好谈谈,询问
自己
工作中的不足,仔细分析,如果确实有,短期内能够改正,就再请求机会,如果短期内无法改正,就
离职
就是了;2.确定自己的工作时间,不要被别人白白用了几个月劳动力,如果工作了超过一个月,最好商议工资;3.好好努力,此地不留人自有留人处。
公司为了
让我辞职
到处打压我,我应该怎么办?
答:
你要知道那个想逼你
辞职
的
领导
比你更着急,他越急你就越淡定,工作上还是尽心尽力的完成,千万不要闹情绪怠工,让他们抓到把柄。每天照常做好
自己
的工作,我们又没做错事,要有底气,要淡定,千万别因为领导的这些阴招就觉得在公司抬不起头没有了颜面,反而要光明正大,心态乐观的去应对这一切。被公司...
领导
用调岗逼你
辞职
怎么办?
答:
司用调岗的名义逼迫我们
自己离职
,用人单位单方面变更劳动合同内容,劳动者可以拒绝,如果用人单位以此解除劳动关系的,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会...
领导
要
我自己
申请
离职
,该同意吗?
答:
你不应该自己申请离职,如果自己申请离职,那么单位就不用拿赔偿金了。只有单位解雇你,就得给你补偿金。如果你没触犯单位的规章制度,没有违纪行为,为什么要
自己主动辞职
呢?不能听
领导
的,他们没安好心,不想给你补偿金。
职场中,
上司
的哪些行为表示他想逼你
离职
?
答:
上周他们的直接
老板
不断说他的工作哪哪不行,同时,公司HR还不断暗示他
主动离职
。鉴于这种情况,建议:1)主动找
领导
沟通一下,说不定还可能有转机。2)千万不要裸辞,你最好先找工作,既然公司让你离职,也会给你一个月的离职期。3)最好别主动离职。你可能说,被离职对求职不好,但我想说,...
单位
领导
找我谈话,
让我主动辞职
怎么办?
视频时间 00:49
领导想要
辞退你,不会直说,而是会用哪些手段逼你
辞职
?
答:
被骂能力不足都还是轻的,搞不好罚款是跑不掉的,一两次还可以,要是经常在这样压抑的环境下工作,谁都受不了,如果这个时候选择
主动离职
,那么恭喜你,你已经跳进
领导
挖的坑里了。3:在某些公司,
老板
如果
想要
炒掉某个人,通常会在目标人物完成
自己
的工作之外,推给他别的工作,延长工作时常,甚至会...
公司
领导
口头
让我辞职
,怎么办?
答:
下面,关于这个话题,我个人谈几点
自己
的看法,仅供大家参考。一、可以要求公司
领导
出具出面辞退通知只凭着口头的一句话,根本不具备劳动法意义,领导可以口头说让你不用上班,人事部的相关人员也可以这样说,究竟谁的话有效呢?毕竟员工当初签订的劳动合同上,甲方是公司法人的主体身份,而不是个人与个人...
职场上的你,是否遇到过那些
想让
你
主动辞职
却不想明说的
老板
?
答:
你横竖都是是个人,尽管自身心里想的是无欲无求,但因为性情上面有不甘人下的因素,不太可能没有人将你视作肉中刺眼中钉,有些人总以狂妄自大心高气傲强加于你头顶,仅仅我对大家如何看怎么想压根不在乎也不在意,对于究竟遇到过
想让我离职
又不明说的
老板
并没有,我不是很清晰,但是一点我明白了...
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