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领导打员工该怎么赔偿
拼多多被曝临时确定五一放假三天,
员工该怎么
维权?
答:
4. 寻求专业法律援助。如果聘请律师维护自身合法权益,需要付出一定的经济成本,不过此种方式更具攻击性。总之,
员工应该
重新阅读公司提供的劳动合同,了解自己的权利,如果出现问题应该及时采取措施维护自身的合法权益。重要的是,在采取任何措施进行维权之前,员工应该做好相应的准备,包括咨询律师、收集证据、...
一个办公室四个监控,
老板
时常靠监控监视监听
员工
。看谁有小动作就加工 ...
答:
公司的监控措施,
应该
用来保障财产安全,而不是窥窃
员工
隐私,更不能用来给员工制造增加工作量。不管什么样的管理行为,都应该有底线,都应该在法律允许的范围之内。如果公司因为不信任员工,而无视员工的尊严,随意泄露、散布监控结果,哪怕只有一次,这样的公司都不值得你追随。职场人的隐私不能让无德...
合同到期后,公司一直没有续签,
该如何
说这个事情?
答:
现在国内有很多公司非常的苛刻,为了节省公司的开支,就会想尽各种办法压榨和剥削
员工
,特别是有一些员工合同到期之后,而公司也一直没有续签,其主要目的就是想要,等公司效益不行的时候,直接将员工辞退掉,还不想对员工进行
赔偿
,对于员工来说一定要及时找到公司进行续签,这样才能给自己更多的劳动保障。首...
...来上班也没工资等候处理,这种情况
该怎么
办?
答:
辞退
员工
,用人单位会付出很大的成本。用这种方法让你走,到时候就得不到相应的经济补偿金。即使不是用人单位设的圈套,那么也要搞清楚,不能够平白无故的叫你第2天不要来上班就不上班。3、“来上班也没工资等候处理”,在未解除劳动合同的情况下,只要上班了就
应该
付工资。等待处理具体是
怎么
个处理法...
员工
部门间总是相互指责
如何
处理
答:
要
解决这类问题,逐步培养高尚美好的企业文化,需要从以下三个方面采取行动。首先,要教育管理者和
员工
懂得,问题是有所有权的,要学会尊重他人对问题的所有权。在管理实践中,我们要充分认识到部门间、员工间相互指责、相互埋怨甚至相互拆台的严重危害,旗帜鲜明地反对并及时制止这种现象的发生。
领导
还要身体...
马上快过年了,
老板
以疫情为由不发工资,你
该怎么
办?
答:
现如今快到过年了,相信很多的网友都想要去赚一些钱,然后回家过一个安安心心的过年吧。但是我们都知道,自从2020年开始爆发了新冠疫情之后,很多的地方都已经开始有了经济危机。所以说有一些人都在网络上面表示着,在过年的时候
老板
以疫情的借口不支付
员工
工资,如果是我的话
该怎么
呢。其实这件事情是...
公司调岗我不接受,
该怎么
办
答:
领导
给你调岗怎么办,有部分公司会因为各种各样的原因对
员工
进行调岗,但是很多人不知道
该怎么
解决这种事情。1、与领导协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。
领导
给我调岗我
该怎么
办?
答:
领导
给你调岗怎么办,有部分公司会因为各种各样的原因对
员工
进行调岗,但是很多人不知道
该怎么
解决这种事情。1、与领导协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。
被
领导
调岗
怎么
办?
答:
领导
给你调岗怎么办,有部分公司会因为各种各样的原因对
员工
进行调岗,但是很多人不知道
该怎么
解决这种事情。1、与领导协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。
领导
偷偷扣我的工资
怎么
办
答:
调解书、还款协议,等等)里的钱款数额 按照现在国家政府的法律规定:拖欠工资的,如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资
赔偿
金”,政府有关部门(劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院)
应该
依法判处公司(或者
老板
)按照拖欠工资的数目的百分之二十五(25%)的款额的赔偿金,
赔付
给...
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