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领导私下给我补工资
我
领导
故意把我的
工资
算错了,少了很多,我找他理论时,他拿出自己的1000元...
答:
(1:不能直接找
领导
,总部的销售部经理就属于你的上级不能一时冲动为了千八百把你同总部的销售部经理的感情搞坏.2:想一想你是不是同总部的销售部经理有过节,从而分析销售部经理为什么要把
工资
算错.是你业职出现问题 .还是销售部经理做小人收水费.3.问题点可能工资就少在你说的《根据是:昨天我...
领导
发1k元
给我
说是给我的奖励,其实我什么也没做。本来
工资
也是公司发...
答:
既然是
领导
发给你的奖励,那就必须收下,而且一定要更好的工作,这是领导对你的肯定和信任,祝你好运常在。
领导
提拔了能力差的人,把难的工作安排
给我
,又给我涨
工资
,什么意图?
答:
领导
之所以给你加薪,我的判断是为了安抚你,可能你在公司之中的资格要比他老,但是你在本职位之中又有一定的不可或缺性,担心你心里不平衡,所以适当的给你提高了
工资
。从这一点上来看,也能够判断出你的领导是一个很懂得权宜之计的人。所以不要想那么多,安心做好自己手中的工作,多去观察和发现...
领导
对我很好,
给我
解决很多事,但是就是不给我涨
工资
怎么办?
答:
一个好的员工不建设能够为公司创造利益,还能够努力的提升自己,为公司创造更大的利益。如果公司没有给你涨
工资
的想法,那一定是你的工作做的还够完美。或者是
老板
还没有要提携你的想法。如果你的工作能力特别强,时时刻刻都能够帮助公司解决问题。那老板一定会看到你的优点,给予你一定的福利,既然平时...
领导给
其他同事加
工资
唯独不
给我
加,我该检讨自己吗?
答:
领导给其他同事加
工资
唯独不
给我
加,我该检讨自己吗?也许你会遇到这种事情:
领导者
突然叫你去办公室,告诉你,由于公司的业务发展,在您目前的工作职责,在职责外添加一些工作。与此同时,这是长期的,至于
薪水
是否增加,看看公司的安排。我听到了,如果你不付钱,你会怎么做?它仍然没有连接?你接受它...
领导
老是打压针对我,
工资
也不给加,天天让你干重活,说的话也很难听干不...
答:
你最近发现你的
领导
老是打压针对你,然后
工资
也不给你增加,天天要你就是干比较重的体力活,说的话也非常难听,干不下去了,我觉得种情况是有特殊情况吗?这种情况我觉得你可以像领导的上级领导反应一下,或者是换一个工作也是没有什么问题,我觉得吧,就是你的领导为什么会这么样子做呢?他对所有人...
领导
在职场中帮助我很多,但是
给我
的
工资
很低怎么办?
答:
回到这件事情上,
领导
能够去提拔能力差的人,显然已经意图很明确了,"即便他能力再差,我就是要提拔他!"但凡这个时候谁敢说个"不"字,或者表露出抵触的情绪,基本上可以直接辞掉了。这就是为什么说你应该感到高兴,你还保住了工作,还涨了
工资
,没有被干掉。2、为什么要把难得工作都安排给你?试想...
老板
让你背锅怎么办
答:
老板
让你背锅你要看这个锅有多大,在很多时候
领导
决策或者管理都不是正确的,当某件突发事件发生后为了公司的大局会让本不该的人出来背锅,这是典型的弃卒保车的战略,作为领导你既然背了不该属于自己锅肯定事后对你进行补偿,不管是
薪资
待遇还是人事调动都是短期回报你背锅所付出的代价。但是作为下属的你...
同事嫉妒我人缘好,能力强,
领导给我
涨
工资
,更可笑的是,她竟然处处学我...
答:
学你怎么了?其实在职场上,尔虞我诈,勾心斗角很正常,不能用平常心对待,看开点就可以,做好自己,祝你好运!
领导
表面上对我很好,但是一直不考虑
给我
加薪,该怎么办?
答:
向
领导者
申请
薪水
是一个令人兴奋的时刻。对于大多数办公室工作人员来说,持续促销薪水是最想要的,但
领导人
不会同意所有人的要求,领导力不给下属
工资
,完全考虑下属的能力和表现;我相信每个人都遇到过这种情况,无论他们努力工作多少,领导者都不会主动给自己,如果下属选择保留稳定性工作,我心中非常不...
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