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领导被下属打了
饭局上向
领导
敬酒,说“我干了您随意”得罪人,那要怎么说呢?_百度知 ...
答:
职位高的人,用“逼”人喝酒,彰显权威和控制力;职位低的人,用“自虐式”喝酒表白忠诚和服从。不要抨击这些“酒文化”糟粕,其实,里面蕴含着“官”场底层逻辑,敬酒的人和被敬的人,双方都心知肚明。
领导
要考验
下属
的忠诚,就看下属喝酒的决心和勇气,能喝半斤喝一斤,如同交了一张“投名状”。
领导
拍你的肩膀代表什么意思?
答:
他就是在对你说:"要继续努 力,你还有很大的提升空间,我看好你。 "但是如果无缘无故地,
领导
看到你,拍了一 下你的肩膀,你就不要多想了。领导没有那么多的时间是在私下观察你然后发现你的默 默努力,然后来表示鼓励。这就是他的一时兴起,选择了这个方式对你
打了
个招呼而已。 然而还有一种...
女
下属
和男
领导
开始正常相处,过段时间女下属躲着男领导,又过段时间怼...
答:
哇。第一个阶段,正常相处。女
下属
对男
领导
就是单纯的上下属关系。第二阶段躲。是感觉到男领导对自己有意思或者自己对男领导有了意思。但自己没想好或者含羞或者考验并且确认男领导的想法,所以躲。也可能男领导有主,道德观使自己避开;也有可能女下属撞见男领导的什么事,所以躲开。第三阶段怼。如果是...
下属
犯了错误的时候,
领导
应不应该承担一定的责任?
答:
作为一个团队的
领导者
,领导者不仅要朝着目标前进,还要照顾好落后的人员,让整个团队共同进步,对每一个员工负责,让他们快速成长,尽快培养出一批优秀负责的
下属
。是员工二次筛选的关键。作为领导,如果你不想被炒鱿鱼,那就炒掉你团队里那些没素质没价值的员工。万一他整天散播负能量,会拖慢整个团队的...
在职场中,什么样的
领导
不能跟?
答:
怎样判断
领导
亲近的是哪些人?一看资源向谁倾斜,二看关键时候为谁搭台,三看为谁揽过。第三,经常在别人面前吹嘘或者标榜自己的领导要保持警惕。我就见过一个男上司,经常在某个女
下属
面前显摆自己阔绰、有权有势、人脉广。明白的,早就听出他的话里吹嘘和演戏的东西太多。可那个女下属,肯定是被“...
体制内基层
领导
靠什么管理
下属
?
答:
基层
领导
一般都是有一定的级别,在组织里边作为领头人,他主要是把所有的工作进行划分,按照不同科室的的人员比例进行工作安排。他也会笼络一部分人,将组织分为两派,他站在一派当中最重要的岗位,而且很多岗位都是由他亲自指定的,需要跟他进行工作上的配合,更多的是他与
下属
是没有任何交流的,所有...
职场中,
领导
看中
下属
的哪些能力?
答:
有些人虽然没有工作能力,但是他们却能够被
领导
喜欢,想要升职加薪的朋友们,可以学习他们身上的长处,至少不会让提拔成为自己的绊脚石;高明的领导在提拔
下属
时,多数情况是不会按照下属的能力来提拔的,每个精明的领导为了团队和业绩着想,都会根据自己的方法来提拔下属,那么今天就让我们一起来看看职场中,...
领导
怎样表扬
下属
的奉献
答:
更可怕的是,有时还会造成其他
下属
的心理失衡。因为,对于名不副实的“典型”,人们常会由不服气到猜疑,甚至讨厌。果真这样,不但起不到应有的示范作用,反而会离散下属之间的凝聚力。甚至还会给
领导
增添许多不必要的烦恼。因此,赞扬下属具体的工作,要比笼统地赞扬他的能力更加有效。这是因为,被赞扬...
跟
领导
闹别扭了,我起身走了,领导慌了,为啥?
答:
领导
也重视自己,多说几句帮助领导也没有啥禁忌;没想到小媛的行为让领导颜面尽失;小媛感觉得工作不顺利之后,也是非常的后悔,但是小媛无论怎么去改变,也没有改变领导对她的印象。跟领导闹翻后,一般是不会被领导直接开除的,但是领导会利用手里的权利,来给
下属
穿小鞋,来表达内心的不满意;在接下来...
作为
领导
,什么样的
下属
好掌控又让人放心?
答:
更容易被
领导
重用。三、脑子灵活的
下属
在公司里那些脑子灵活的下属,不仅会做事,还能将事情做好,这些人最擅长的事情,就是总结总做经验和方法,当领导给安排任务后,他们也能迅速地对其领悟;虽然职场中有很多埋头苦干的人,但是和这些比起来,脑子灵活的下属,效率会更高,往往也会成为领导最信任的人...
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