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领导风格主要有哪几种
不同的
领导
办公室
风格
,可以展现出什么样的管理风格?
答:
不同
领导
的办公室
风格
不一样,不同的风格能展现出不同的管理风格,因为自己简单的把它分为两种。一种是干练型的办公桌,上面什么也没有用到电脑办公,那就是一台电脑,然后有个水杯,有个喝茶的这个杯子,有支笔放在笔筒里面,其他的什么也没有了,另一种就是什么文件都会往桌子上面放,看起来乱糟...
沃伦·施密特的
领导
行为连续体理论的7
种主要
的领导模式
答:
在高度专制和高度民主的
领导风格
之间,坦南鲍姆和施米特划分出7
种主要
的领导模式:l、领导做出决策并宣布实施。在这种模式中,领导者确定一个问题,并考虑各种可供选择的方案,从中选择一种,然后向下属宣布执行,不给下属直接参与决策的机会。2、领导者说服下属执行决策。在这种模式中,同前一种模式一样,...
领导风格
的风格
答:
这些行为模式是可观察的,也是可以由被领导者“感受”得到的。
领导风格
由两种领导行为构成:工作行为和关系行为。 关系行为是领导者满足被领导者心理需求的领导行为。
包括
倾听、鼓励、表彰、表现信任、提升参与感、建立亲和关系和归属感等。领导者与被领导者进行双向或者多向沟通,是关系行为的
主要
特征。假设...
什么叫做
领导风格
答:
考拉型工作
风格
的
主要
行为面部表情和蔼可亲;说话慢条斯理,声音轻柔;用赞同型、鼓励性的语言;公室里摆有家人的照片。无尾熊加利具有高度的耐心。他敦厚随和,行事冷静自持;生活讲求律规但也随缘从容,面对困境,都能泰然自若。无尾熊型
领导人
,适宜当安定内部的管理工作,在需要专业精密技巧的领域,或在气氛和谐且不具赶...
领导
方格理论
有哪几种
答:
领导方格理论是研究领导行为和
领导风格
的一种理论,它主要分为以下
几种
:1. 领导特性理论:包括传统的特性理论、现代特性理论、魅力型领导和管理者胜任力等。2. 领导作风理论:
主要包括
勒温的领导风格类型理论和利克特的四种管理方式。3. 领导行为理论:包括密执安大学领导行为的研究、俄亥俄大学领导行为的...
团队型的
领导风格
是
答:
团队型
领导风格
是一种注重团队合作和集体智慧的领导方式。这种领导风格强调领导者与团队成员之间的互动和合作,以实现共同的目标。团队型领导的核心是建立一个高效、和谐的团队,并激发团队成员的积极性和创造力。团队型领导者善于倾听团队成员的意见和需求,与团队成员保持良好的沟通。他们尊重团队成员的独立...
领导
方格理论
有哪几种
答:
按照时间的顺序,在20世纪40年代末,也就是领导理论出现的初期,研究者
主要
从事的是领导的特制理论的研究,其核心观点是:领导能力是天生的;从40年代末至60 末,主要进行的是领导行为理论的研究,其核心观点是:领导效能与领导行为、
领导风格有
关;从60年代末至80年代初,出现领导权变理论,其核心观点...
领导风格
的范围
答:
还有少部分人管理者只用过两个领导风格。通过观察一个领导者的领导风格范围,可以看出该领导者在试图影响他人时,自己在改变行为方式时
有多少
弹性。 次要领导风格,与
主要领导风格
不同,它可以
包括
一个以外的风格。当领导者不使用他的
主要风格
时,这些风格可能成为他的后备“风格”。
谁举例下不同的
领导风格
的好处和坏处谢谢了,大神帮忙啊
答:
领导风格
的定义 企业领导风格一般指习惯化的领导方式所表现出的
种种
特点。习惯化的领导方式是在长期的个人经历、领导实践中逐步形成的,并在领导实践中自觉或不自觉地稳定起作用,具有较强的个性化色彩。每一位领导者都有其与工作环境、经历和个性相联系的与其他领导者相区别的风格。领导风格研究的理论价值和实践意义在...
权威型
领导风格
的优点是什么呢?
答:
但从长远来看,权威型
领导风格
是一种企业的鞭策力量。权威型领导风格是指示性的和独裁的,只是在指示性和独裁的程度上可能有所变化。这种类型的领导风格倾向于指定单一领导者,而非几位成员共同分担领导职责。权威型领导者可能宣布讨论的方向、向成员分派特别的任务、不询问团队的其他成员的建议就作出决定。...
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