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餐饮工资为什么按30天算呢
按照
劳动法
餐饮
店服务员
工资
最多压多少天?
答:
工资
支付暂行规定第七条: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。就是说,理想状态下,可以最多压
30天
,但每月至少要支付一次。
餐饮
行业上25天班每天平均
工资按
31
天算
合法吗
答:
工作时间是有法律规定的,
工资
标准也是有标准的,一般而言,平均日工资按月基本工资除以21.75
天计算
餐饮业
员工
工资按
26天计算还是
按30天计算
。若没出满勤是用工资除以26...
答:
不管你是
什么
工都好,都是按法定的21.75天,如果你现在上班的是26天,那么有几天是按加班的算,当然,你们应该没有算那几天是加班的,你要是没出满勤那么就用
工资
除以21.75天再乘以出勤天数。
帮帮忙
工资
怎么算 公司工资是
按30天算
的,一个月四天公假,休完了,另外...
答:
然后再看你请了几天假,再用你的基本
工资
减去几天假的工资,最后得到多少就是多少了。再假设,如果这个月有31天,你请了一天假,就算你前面上了
30天
班,你最后得到的工资还是3000-100=2900。一般工厂不会这样算,外面大多数的小店,特别是做
餐饮
的店就是这样算的,黑心的很,我就遇到过 ...
餐饮
店服务员
工资计算
一个月
答:
按工作日
计算
。
餐饮
店公务员的一个月
工资按照
工作日的时间来进行计算,也就是月
薪资
除以当月的天数乘以工作日的时间,最后就能够算出自己的当月工资。
餐饮
服务只做了两个半天,
工资
怎么算?
答:
工资
就算你一天的钱。因为你做了两个半天,那么相当于做了一天的事情。所以在给你结算工资的时候是按一天给你
计算
的,所以这个看你的底薪是多少。
餐饮
店每月的
工资
满勤(月休四天)是除以
30天
还是26天?
答:
你好,如果说每月有
30天
月休四天,正常
算工资
的话是总
薪资
除以26天就能算出每天的
薪水
了,也就是说只要你每月能上满26天老板应该支付你整月的薪水的,希望能帮助到你,谢谢!
月
工资
是
按30天算
还是31天
答:
月薪
制
工资按
21.75天算。工资不是
按30天算
,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加...
做
餐饮
行业,一个月
工资
到底
按30天
还是31
天算
的?
答:
做
餐饮
行业,除了按月
算工资
,单日
工资按
25天半除总工资结算,劳动法规定。
做
餐饮
行业,一个月
工资
到底
按30天
还是31
天算
的?
答:
如果是按月
工资计算
,
30天
跟31天都一样。
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