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餐饮店劳动合同文本
你好我在
餐馆
工作不签
劳动合同
怎么办
答:
不签订
劳动合同
可以起诉。但必须要先申请仲裁,不服仲裁的,才能提起诉讼,根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同,否则劳动者可以申请仲裁,要求用人单位予以赔偿。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用...
餐饮
没有劳务
合同
正常开除怎么办
答:
您好! 首先,您可以要求饭店支付双倍工资,因为按照
劳动合同
法的规定,不和劳动者签订书面合同的,要支付双倍工资。 其次,按照劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您也可以要求单位和您签订无固定期限的劳动合同,...
餐饮店
上班满一个月没签
劳动合同
制动离职店里要扣除9天工资合法吗_百度...
答:
最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:入职表 举例说明应用场景:
劳动合同
法 其它含义:必须签订劳动合同 举例说明应用场景:离职提前30日告知不违法
...现在新老板是加盟的我是之前的老板签的
劳动合同
还没有到期能有赔偿...
答:
如果用人单位因
餐饮店
转让,在
劳动合同
继续有效的情况下违法解除劳动合同,劳动者有权要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续...
...
餐饮
管理有限公司高德汇店做服务员,签了
劳动合同
,还在试用期两个月...
答:
朋友你好 根据
劳动合同
法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你只需要提前三天交辞职报告就可以了。关于工资:你工作了多少天,公司都应当跟你结算清楚的。在操作上我给你如下建议。1、写一份辞职报告递交,2...
餐饮店
没签
劳动合同
老板不给辞职不发工资
答:
日常生活当中,劳动者可能由于法律知识的欠缺,所以在维护自身权益方面并不是特别的妥善,说很多劳动者没有和用人单位签订
劳动合同
,也不知道通过什么方式来维权,日后辞职的话,用人单位却不给工资,这个时候很多人想知道,饭店没签劳动合同辞职不给工资应该如何处理?下面小编就为您详细介绍。一、饭店没签劳动合同...
我在
餐饮店
里面没签
劳动合同
也没做满三天能拿到工资吗
答:
您好,在
餐饮店
里面没签
劳动合同
也没做满三天能拿到工资的,你和老板协商处理就可以了,老板拒绝给工资的话,你可以到劳动仲裁部门申请仲裁,望采纳,谢谢
餐饮店
上班只有老板有
劳动合同
工作时因失误引发了一点小火灾被拘留了...
答:
你都说了是工人失误,那当然是工人的责任。还找老板赔偿?应该是老板找你赔偿。你和老板的
合同
关系在于,老板要按时发工钱,保证你正常的工作环境。你的义务则在于尽心工作,完成老板交代的任务。你没尽心工作,出现了失误,给老板和自己造成损失,过错在你。你自己的损失自行承担,给老板造成的损失应该...
我在
餐饮
连锁店上班,店里装修会扣我的工资吗,我是签了
劳动合同
的,
答:
你上单位上班,但单位装修的,那么单位可能不开工资的,但根据
劳动合同
法规定,公司必须支付基本生活费的,不然,反映到劳动局解决。
未成年在
餐饮店
做工没有签
劳动合同
提前辞职一个月了还要叫做到月底 如 ...
答:
您好!您目前还是童工是不受法律保护的,如果您现在已经成年可以通过在线平台八法维薪申请
劳动
仲裁,让法律保护自己的合法权益,但是现在这种情况只能任人宰割了。
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