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餐饮店劳动合同文本
小
餐饮店
不签
劳动合同
违法吗
答:
饭店不签合同是不合法的。我国《劳动法》要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面
劳动合同
。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。饭店当中其实也是有员工的,而此时饭店与员工之间建立了劳动关系的话,自然就应当按照法律...
餐饮店
没签
劳动合同
发生纠纷怎么办
答:
一、
餐饮劳动合同
没有签怎么办? 公司应当支付双倍工资来进行赔偿,根据《劳动合同法》的相关规定: 第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
杭州
餐饮店
做了两个多月没签
劳动合同
能赔多少
答:
在实际中,很多劳动者没有签订
劳动合同
的,
餐饮店
工作没签合同怎么赔偿呢?这方面的知识很多人都不太了解,接下来由为您整理的餐饮店工作没签合同怎么赔偿的相关内容,希望对您有帮助。一、餐饮店工作没签合同怎么赔偿? 在餐厅工作即使没有劳动合同也不可以随意辞退,并且不签订劳动合同是不受法律保护的,...
餐饮业
的
劳动合同
该怎么签?
答:
和厨师长签
餐饮店
没签
劳动合同
发生纠纷怎么办
答:
一、
餐饮劳动合同
没有签怎么办? 公司应当支付双倍工资来进行赔偿,根据《劳动合同法》的相关规定: 第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
我是一间
餐饮店
做服务员的,做了两年多了,7月22号就申请辞职 经理说...
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的
文本
,至少保存二年备查...
餐饮店
需要签
劳动合同
吗
视频时间 01:11
餐饮店
需要签
劳动合同
吗
视频时间 01:06
餐饮店
不签
劳动合同
合法吗
答:
法律分析:不合法。如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订
劳动合同
应当支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动...
在
餐饮店
工作了九天没签
劳动合同
,不给工资怎么办
答:
劳动者应该向劳动监察部门或者向仲裁部门申请劳动仲裁。并且劳动单位不签署
劳动合同
的话,必须要向劳动者支付双倍的工资。如果劳动者离职的话需要向劳动者支付双倍的离职补偿金,因为单位违法在先。一、饭店没签劳动合同辞职不给工资怎么办 如果饭店没签劳动合同辞职不给工资,首先应当证明双方存在劳动关系,...
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