44问答网
所有问题
当前搜索:
马克斯韦伯的科层组织
什么是
科层
制
答:
科层
制,亦称官僚制,是建立在
马克斯·韦伯组织
社会学理论之上的管理体系。这一体系融合了德国式的社会科学与美国式的工业主义。官僚制通常定义为一种基于职能和职位的权力分工及分层
的组织
结构和管理模式。换言之,它既代表了一种组织形态,也体现了一种管理哲学。科层制随着近代社会生产力的快速发展、...
试论西方管理学发展的主要阶段及其代表性理论。
答:
马克斯马克斯马克斯马克斯
...
韦伯韦伯韦伯韦伯
突破性思想突破性思想突破性思想突破性思想:::
组织的科层
模式组织的科层模式组织的科层模式组织的科层模式(((Bureaucratic model of Bureaucratic model of Bureaucratic model of Bureaucratic model of organizationorganizationorganizationorganization))) 主要著作主要著作主要...
最早
科层
是一种理想
的组织
机构模式的是谁提出的
答:
转载以下资料供参考
科层
制又称理性官僚制或官僚制。它是由德国社会学家
马克斯·韦伯
提出的,建立在其组织社会学的基础之上,体现了德国式的社会科学与美国式的工业主义的结合。按照通行的解释,官僚制指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体
的组织
体系和管理方式,也就是说,它既...
盛行
科层
制的含义
答:
源自于
马克斯·韦伯的
著作 韦伯认为
科层
制不是指一种政府类型而是指一种由训练有素的专业人员依照既定规则持续运作的行政(管理) 体制。尽管科层制发端于普鲁士那样的官僚制国家但是这种行政(管理) 类型越来越盛行于所有的政治体制不管是君主制还是代议制甚至是所有承担大规模复杂行政管理任务的
组织
如商业企业、工会和政...
韦伯
管理理论主要观点有哪些?
答:
韦伯
管理理论(Weber’s Management Theory)又称行政组织理论、“
科层组织
论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。1、明确分工 对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2、权利体系 官员们按职务的级别和权力...
组织
管理之父——
马克斯·韦伯
答:
尽管生前他的名声并不显赫,但妻子的整理和出版使他的理论大放异彩,这再次证明了爱情与伴侣选择在个人成功中的重要性。在
韦伯
生活的19世纪末,工业化的规模扩大,企业
组织
面临前所未有的挑战。韦伯以其法律与政治的视角,提出了
科层
制管理理论,为解决大规模企业中部门划分、领导权责等问题提供了理论依据...
韦伯
管理理论的核心是什么?
答:
韦伯
管理理论(Weber’s Management Theory)又称行政组织理论、“
科层组织
论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。1、明确分工 对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2、权利体系 官员们按职务的级别和权力...
比较分析下四个阶段的公共
组织
理论,结合实际
答:
法约尔的代表作是他在1916年出版的《工业管理与一般管理》一书,该书印成后曾风靡一时,发行量经久不衰,他的
组织
管理理论集中体现在这部管理的经典名著之中。三、
韦伯的科层
(官僚)组织理论 被称为“组织理论之父”的韦伯与泰罗、法约尔是西方古典管理理论的三位先驱。
马克斯·韦伯
(Max Weber, 1864...
科层
体制的定义是什么啊
答:
理性官僚制又称
科层
制或官僚制。他是由德国社会学家
马克斯·韦伯
提出。科层制组织,是人们为了达到组织的共同目标,将成员的职位按等级制原则依次排列,并明文规定每个人的岗位权限与职责;将权力依职能和职位进行分工和分等;运用技术知识,以法令、条例、民主参与等规则为管理主体
的组织
体系。这样的现代...
( )提出了“官僚制”,并被称为“
组织
理论之父”。
答:
在韦伯看来,科层制或许仅仅是指现代社会
的科层
制,对于其它社会而言,典型的科层制是不存在的,或者至少是残缺不全的。
马克斯·韦伯的组织
理论:韦伯认为,任何组织都必须以某种形式的权力作为基础,没有某种形式的权力,任何组织都不能达到自己的目标。人类社会存在三种为社会所接受的权力:传统权力( ...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜