44问答网
所有问题
当前搜索:
高校取消编制后人事代理
为什么
高校
辞退
人事代理
人员
答:
出现重大错误。
高校人事代理
岗位也是要通过公开招聘考试进入高校工作的,除了人事档案要放在人才交流中心外,同样也要在
编制
管理中,除非工作中出现重大错误,否则不会被辞退。
备案制教师老师的弊端
答:
自筹自支事业
编制
,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如政府招待所。 聘用制 以合同的形式确定事业单位与职工基本
人事
关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。如今
高校取消了
事业编制,改为合同聘用制,新进入高校...
人事代理
和
编制
之间有什么区别和联系
答:
3.事业单位的新进人员(必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的)也是事业
编制
,但只是占有编制,但编制不具体到某个人,其档案在人事局主管的人才交流中心托管,实行
人事代理
。4.事业单位自己招聘的人员(即:没有通过人事部分、与单位主管部分的批准)无编制,虽然也与单位签订合同,但...
人事代理
可以转
编制
吗
答:
之所以出现
人事代理
编制,是我国深化人事制度改革的探索之一。对于老资格的事业单位人员,所谓老人老办法,即编制落在每个人头上,个人拥有编制,一旦此人离职或者去世,单位就不拥有这个
编制了
。对于新进事业单位的工作人员,采用新人新办法,即编制内人事代理,编制是单位拥有的,比如单位有100个编制,你有...
人事代理
教师和
编制
教师的区别
答:
1、福利不同 有
编制
的教师可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。无编制的教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,往往也无职称,更无职称工资。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。2、稳定性不同 有编制的教师属于国家编制人员,工作更有保障,更稳定。
人事代
...
...的
编制
,现在准备去一所私立学校,实行“
人事代理
”请问人事关系有保障...
答:
如果和学校建立劳动关系,就应该与学校直接签订劳动合同,具体
人事
工作中的事务性工作学校考虑找第三方
代理
,劳动者是不存在任何的风险的。需要提醒的是,如果是公办学校有
编制
,你的身份是体制内的,换到私立学校身份就不再是体制内了,国家很多政策就与你无关了。而且在要变未体制内的身份就不是那么...
置办和用来做成有区别吗?
答:
编制外:目前,没有编制的聘用形式主要分为:1.非事业
编制人事代理
(有的简称人事代理,没有区别)2.人才派遣3.劳务派遣4.编外“年薪制”(特殊高层次人才引进)这四种类型的聘用形式的共同特征是“没有编制”,但是能享受的权力和工资待遇是不一样的,而且有明显的差别。由于
高校
招聘的编制类型比较复杂,很多人即使知道了...
高校人事代理
人员要不要去工作?
答:
编制
内人事属于省管,学校一级无权辞退,因此叫铁饭碗;
人事代理
和学校签合同,跟学校建立正式的劳动关系。外聘人员一般是后勤工作的食堂阿姨、保洁人员和宿管,一部分本科学历的科研助理,通常叫作合同工,劳务派遣等。人事代理是除了
事业编
最好的用工方式了,同工同酬同发展。人事代理的用工方式,还有...
人事代理
可以转
编制
吗?
答:
是表现形式为组织或机构的法人实体。原因 对于老资格的事业单位人员,所谓老人老办法,即编制落在每个人头上,个人拥有编制,一旦此人离职或者去世,单位就不拥有这个
编制了
。对于新进事业单位的工作人员,采用新人新办法,即编制内
人事代理
,编制是单位拥有的。以上内容参考:百度百科--事业单位 ...
高校
辅导员为什么不让
人事代理
和外派
了
?
答:
人事代理
是指人事关系等由属地人才交流中心代为管理。只是管理方式不同.不管是人事代理的还是有
编制
的。只要签订的聘用合同条款是一样的就没有区别.
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜