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高温补贴包含在工资里吗
加班费按照最低
工资
标准合法吗
答:
延长工作时间。中班、夜班、
高温
、低温、井下、有毒有害等特殊环境、条件下的
津贴
和集中供热采暖
补贴
。法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。三、最低
工资
是什么意思最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
江西各地供电服务有限公司待遇如何_百度问一问
答:
您好,根据您的描述,供电局官方并无提供明细内容,五险一金一般会交江苏省的基数,会比较高一些,
工资
收入各个岗位等级会有所不同,年终奖是十三薪,提供餐宿,也有
高温补贴
,一年综合收入按照岗位不同程度有所不同,工作内容也是得分岗位职责的,工作地点得具体看供电局的安排。【回答】目前我是看到一个...
房屋建设监理费应怎么设置会计科目
答:
如流动施工
津贴
、特殊地区施工津贴、
高温
(寒)作业临时津贴、高空津贴等。 4.加班加点
工资
:是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。 5.特殊情况下支付的工资:是指根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习...
我57岁工伤还有3年就退休了现在能不能提出辞职合适吗私营企业?
答:
工伤公司是不能辞退你的,这期间我觉得你也没必要提离职吧。不管是不是私营只要他注册公司了,那就要按劳动法来
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