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高温补贴属于福利还是工资
高温补贴属于工资还是福利
答:
高热度:什么情况下应该发放高温津贴?
高温补贴属于工资还是福利
?随着气温的逐渐攀升,高温工作环境给员工带来了极大的挑战和困扰。为了保障员工的劳动权益和提升工作效率,高温津贴成为了一个备受关注的话题。在这篇文章中,我们将探讨什么情况下应该发放高温津贴,并探讨高温补贴究竟属于工资还是福利。首先,...
高温补贴属于工资还是福利
答:
高热度:什么情况下应该发放高温津贴?
高温补贴属于工资还是福利
?随着气温的逐渐攀升,高温工作环境给员工带来了极大的挑战和困扰。为了保障员工的劳动权益和提升工作效率,高温津贴成为了一个备受关注的话题。在这篇文章中,我们将探讨什么情况下应该发放高温津贴,并探讨高温补贴究竟属于工资还是福利。首先,...
高温补贴属于工资还是福利
答:
高热度:什么情况下应该发放高温津贴?
高温补贴属于工资还是福利
?随着气温的逐渐攀升,高温工作环境给员工带来了极大的挑战和困扰。为了保障员工的劳动权益和提升工作效率,高温津贴成为了一个备受关注的话题。在这篇文章中,我们将探讨什么情况下应该发放高温津贴,并探讨高温补贴究竟属于工资还是福利。首先,...
高温补贴
入什么会计科目
答:
企业发放的
高温补贴
,
属于福利
性质的费用,应该计入“应付职工
薪酬
—福利费”会计科目中列支,其相应的账务处理如下:借:应付职工薪酬—福利费,贷:银行存款/库存现金。注:我国企业所得税法规定,对于企业发生的职工福利费支出,在不超过
工资
薪金总额的14%可以税前扣除,超过的部分,需要在所得税汇算清缴...
高温津贴是福利还是工资
?
答:
高温津贴是
指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求,给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴,
属于
法定劳动津贴。高温津贴依照《最低
工资
规定》于2004年设立,具有法律效力。高温津贴的发放标准、时间和条件,各地区有不同的规定,一般以劳动合同履行地为准。例如,上海地区自2019年6月1日起,本...
高温补贴
计入
福利
费
还是工资
答:
法律分析:
高温补贴
发放标准:每天分别为6元、8元、10元、12元,最高每月372 用人单位支付
高温津贴
所需资金在企业成本中列支,计入企业
工资
总额。法律依据:《防暑降温措施管理办法》 第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效...
什么是
高温补贴
,
属于工资还是福利
?
答:
近年来,由于气候变化和城市化进程的加速,许多地区在夏季都会出现持续高温天气,这给工人们的工作带来了极大的影响。为了保护工人的权益,许多企业和政府部门开始考虑发放高温津贴。那么,在什么情况下应该发放高温津贴?
高温补贴属于工资还是福利
?下面,我们来一起探讨一下。首先,我们需要明确一些基本概念。...
高温津贴算工资
吗?
答:
二、什么
是高温津贴
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所降温到33℃以下的,应当像劳动者发放的高温津贴。三、
高温补贴
是否计入
工资
总额 在《关于调整本市夏季高温津贴标准的通知》(沪人社规【2019】19号)中也明确表示,夏季高温津贴纳入工资总额。四、...
高温补贴属于福利
费吗
答:
高温津贴属于福利
费。根据规定,如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,都应当向劳动者发放高温津贴。此外,单位还应该向高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑...
什么情况下公司会发
高温补贴
?
答:
近年来,由于气候变化和城市化进程的加速,许多地区在夏季都会出现持续高温天气,这给工人们的工作带来了极大的影响。为了保护工人的权益,许多企业和政府部门开始考虑发放高温津贴。那么,在什么情况下应该发放高温津贴?
高温补贴属于工资还是福利
?下面,我们来一起探讨一下。首先,我们需要明确一些基本概念。...
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