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高温补贴计入工资还是福利费
高温补贴
的会计分录怎么做?
答:
借:生产成本制造费用销售费用贷:应付
职工薪酬
——
工资
、津贴和补贴等2、实际发放
高温津贴
时借:应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等贷:银行存款、库存现金防暑降温费的会计分录企业向员工以货币或者实物形式支付的防暑降温费支出在会计上应做为
职工福利
支出进行核算1、计提“防暑降温费”时借:管理费用生产...
高温补贴属于福利费
吗
答:
高温津贴属于福利费
。根据规定,如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,都应当向劳动者发放高温津贴。此外,单位还应该向高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑...
发放的
高温补贴
要交税吗
答:
补助;②从
福利费
和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、津贴;③单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不
属于
临时性生活困难补助性质的支出。
高温补贴
,属于上述②从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、津贴,应当并入
工资
、薪金收入计征个人所得税。
企业给员工发放的
高温补贴
怎么做会计分录?
答:
1、
高温津贴
列支分配时:借:生产成本、制造费用等贷:应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等2、发放高温津贴时:借:应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等贷:银行存款应付
职工薪酬是
企业按有关规定应付给职工的各种薪酬,
属于
负债类科目,该科目应按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“
职工福利
”、“社会保险...
高温补贴属于工资还是福利
?
答:
高温津贴属于工资还是福利
?高温津贴是国家规定的津补贴项目,不是单位福利。高温津贴的性质属于工资,支付高温津贴是用人单位的法定义务。高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资,用人单位应在工资清单中列明高温津贴具体项目及数额。高温津贴应纳入工资总额,所需费用在企业成本费用中列支。什么是防暑降温费...
事业单位有
高温补贴
么?
答:
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放
高温津贴
。企业和个体经济组织等用人单位高温津贴纳入
工资
总额,事业单位高温津贴列入
福利费
支出。高温津贴支付标准:1、支付标准从2018年6月1日起由原来每月200元,调整为每月300元...
高温补贴计入工资还是福利费
答:
(六)用人单位安排劳动者在高温天气下从事室外露天作业,且热水器不得加热。3、2022
高温补贴
怎么算高温补贴分为基本
工资
和津贴两种,基本工资包括基本工资、小时工资、绩效工资、奖金、补贴、保险等。具体看各个地方的规定。高温补贴只要符合《劳动法》规定的标准就可以领取,不
属于
违反法律法规的行为。
高温补贴属于
劳动报酬吗?
答:
高温津贴属于工资还是福利
?高温津贴是国家规定的津补贴项目,不是单位福利。高温津贴的性质属于工资,支付高温津贴是用人单位的法定义务。高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资,用人单位应在工资清单中列明高温津贴具体项目及数额。高温津贴应纳入工资总额,所需费用在企业成本费用中列支。什么是防暑降温费...
防暑降温费所得税的扣除标准
答:
因此,企业按照规定标准向劳动者发放纳入
工资
总额计算的
高温补贴
可以直接在企业所得税税前扣除。02防暑降温费:根据《国家税务总局关于企业工资薪金及
职工福利费
扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条"关于职工福利费扣除问题"相关规定,《企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括...
高温费
放在什么科目?
答:
按规定发放防暑降温费和
高温津贴
的会计分录如下。无论以实物还是现金发放防暑降温费:借:应付
职工薪酬
——
职工福利费
(防暑降温费)贷:银行存款或库存现金 由2014年7月1日开始执行的新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定:“职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予...
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