第1个回答 2013-05-20
找律师劳动仲裁。律师100%为你打官司，而且100%赢。不过要过来钱要给他15~20%，是常规收费。譬如赔你2W，你要给他4000元~~
他开除你，你就发达啦
有没有没签合同啊？首先你上多久班？
法官会判公司
1：给你补齐在职期间所有该缴纳的保险。
2：双倍工资你懂不？1个月2000，公司就要额外给你2000，上一年就要赔你2W4，2年就是4W8。
前提没签合同。这个你就赚够了。
3：开除你要支付你几个月工资（失业险，如果缴了，就是社保处给你，没缴就是公司赔你）
4：工龄钱，单位要赔给你，1年赔1个月工资。
很多人不知道这些事情。
其实是有些人碍于面子，不好意思告公司，或者根本不知道有这事。我们单位就是被2个人告了，赔了13W。
公司再大也是你赢，去吧。可以去劳动局问人家流程
随便找个小律师都可以赢。
第2个回答 2013-05-20
1、你可以以单位未依法缴纳社会保险而离职，因单位原因造成员工离职的，单位应该支付经济补偿金给员工。
《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、你可以依法要求单位补缴你所有未交的社保。
3、除此之外，没有了，除了单位愿意给你的！
以上 请参考！
第3个回答 2013-05-20
可以要求用人单位支付那个未参加的赔偿的。另外，如果只是一点点小的事情，就要炒你的话，可以去要求经济补偿金的。
第4个回答 2013-05-20
您与厂方也没有合同，如果有合同就好办了，合同怎么说的你就怎么让他赔偿。