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国企内部调动,这是怎么回事呀?
一个部门来回折腾我,我没找任何关系,也没谈话,调动我就走。
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第1个回答 2013-03-15
医保是不能异地转移的
你需要咨询下株洲的医保,是否有连续3个月不交就作废的规定,有的话,你需要看看你的交费年限是不是已经很长,很长的话就不要放弃,继续在株洲交,否则以前就是白交了,如果是累计计算,那么中断不怕,将来还可以接着原来的年限交的
株洲的医保卡肯定不能在长沙使用
补充:
白交还是不白交,我已经说过了,关键看怎么计算,你咨询株洲医保明确
还不错,希望你采纳。
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第2个回答 2013-03-15
您是自己应聘没关系没背景来的吗,如果是这很正常,中国特色嘛,不用心理不平衡。本回答被提问者采纳
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国企
之间的职工可以
调动
吗
答:
就是说国企之间的员工很难直接进行调动
,因为很多国企之间都是独立自成体系的,相互之间并没有过多的关联,所以员工直接调动本身不是很现实。而且国企上级主管部门一般是各地国资机构,但是国资机构对于国企没有直接管理责任,因为它只是代表行政单位对国企进行监管。况且这种监管主要以国有资本监管为主,对于...
国企
之间员工是否有
调动这
一说法
,是
由
什么
因素决定的呢?
答:
国有企业领导干部调动,
主要指国营企业中一级企业主要领导的激发
。国企因为属于国有制注资所组成的企业或者公司,尽管在己经淡化了公司的职务级别,可是国有企业领导党员干部还是得参考一定的职务级别来管理与使用,有些是从政府机关激发到国企,有的人是从其他公司激发到国企。国有企业领导党员干部,尤其是...
国企
子公司之间能
调动
吗
答:
由于国企子公司与子公司之间是平级的关系,所以在进行调动时需要与对方子公司进行协商并取得双方的同意
。这意味着调动过程可能需要一定的时间,一般情况下可能需要20天左右。调动的具体安排和条件会根据双方子公司的具体情况而定。因此,国企子公司之间是可以进行调动的,但需要经过双方子公司的同意和协商。
国企
之间的员工有
调动这
一说法吗?你
怎么
看?
答:
有,
调动肯定是另一个单位需要这样的人才
。优秀的员工调动到需要他的岗位,这样既不会浪费他的才华,还能给企业创造利益。
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