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辞职因个人原因30天内还能交被迫离职通知书吗?
如题所述
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第1个回答 2022-10-20
被迫离职需要提前30天告知公司。离职,不论是被迫,还是自愿,你的离开对公司工作都会有影响。作为公司员工,既应该为自己着想,也应该为公司着想。
你决定离职的话,应该提前告你公司,至于提前多少天,没有固定规定,根据你的情况而定,便于你提前与公司结清帐务。
相似回答
交了
辞职
信写的
个人原因
后边
可以
再
交被迫
解除合同
通知书吗
答:
可以
。劳动者向用人单位主动递交书面的辞职报告后,在你继续上班满30天前,如果你有证据证明用人单位存在违法在先的过错行为(《劳动合同法》第38条),你就可以再交被迫解除合同通知书.
被迫离职
需要提前
30天吗
答:
不需要如果“被迫辞职”的理由是成立的,无需提前30天通知公司
,依据劳动合同法的规定,员工辞职是否需提前通知,可分4种情况来理解:1、需提前30天通知的辞职:正常情况下以个人原因辞职的,需提前30日以书面形式通知公司。2、需提前3天通知的辞职:正常情况下在试用期内以个人原因辞职的,提前3日通知...
...想
交辞职
信只做到这月月底
可以吗?
法律上怎么说
答:
1.想在月底辞工不足法律规定的30天辞工通知是你单方面的想法,需要和公司协商和同意的
;2.劳动合同法规定的合同更改通知期是30天需要遵守,否则要负责的;3.公司根据生产经营情况来决定你辞工的日期是公司在劳动合同法30天以内的权利和义务;4.如果有合法理由可以休假请假等;5.如果公司存在违法经营违章...
想拿补偿金?教你如何去提被迫离职(附
被迫离职通知书
)
答:
你要个人原离职还需要提前30天书面通知但被迫离职不需要提前随时通知都可以
,而且你提完以后,你就可以去要干一年给一个月工资的经济补偿了我们之前提过,送达有两种形式 可以选择直接送达。 直接给他放在桌子上 并同时做录音和录像,把这证据留存好。 也可以通过邮寄的方式, 发快递,...
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