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流产请了一个月假怎么发工资
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第1个回答 2022-09-14
流产假工资应当按照正常工作的工资标准发放。怀孕未满4个月流产的享受15天产假,怀孕满4个月流产的享受42天产假
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休
流产假
期间
工资怎么发放
答:
首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。
生育津贴的计算方法为:月缴费工资除30天乘以产假天数
。 1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资...
流产
休息的产假
工资怎么
算
答:
1、保胎假,工资按照病假发
。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。3、产假,生育津贴 ...
流产
产假
工资怎么发
答:
法律分析:流产假是算在产假范围内的,
所以发放的工资标准也应按照产假期间的标准发放
。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第...
流产
休假
工资怎么发
答:
法律分析:流产假是算在产假范围内的,
所以发放的工资标准也应按照产假期间的标准发放
。休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的,因为我们在休假期间根本就没有绩效可言,
公司就不需要发绩效工资
,而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定,人流休假可以依法享受相应的产假的,产假期间,用人单位应支付工资的。...
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