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法律分析】：员工是有权利拒绝春节值班的。春节本身就是国家法律法规规定的必须放假的日子，安排用人单位的劳动者春节加班本身就是公然违反法律法规的规定，劳动者是可以直接到劳动局对其进行举报投诉的，以此来维护自身的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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