被单位解除如果劳动仲裁没有解决诉求怎么办?

Question

这种情况要找哪里呢？

Answer 1

单位解除劳动合同，这时候需要补偿一年一个月的解除劳动合同补偿金，如果单位不给，那么是需要找劳动仲裁，申请仲裁的，可以填单子，如果劳动仲裁不给你解决，那你可以找信访办，投诉劳动仲裁，如果解决了结果不满意，或者几乎和没解决一样，那你可以找律师，到法院起诉，只要拿好证据，工资流水，保险单据，这些都是证据，还有解除劳动合同书，或者拿着合同，基本都能赢。

Answer 2

被单位解除劳动合同，与单位协商无果，去仲裁，仲裁接了案子，也要调解，调解无效，仲裁判决。你若不服，不接受，就要去所在区法院起诉，此时要请律师，或者询求法律援助。起草起诉书，打印，上交，上交起诉费，而法院也会进行调解。调解无效，宣判。不服，再二审上诉，再交起诉费，调解，调解不成，二审宣判。这样一步步住上申请，看你的意愿。

Answer 3

如果你和单位有劳动纠纷。在单位没有犯过大错误时是不能解除你的劳务合同的，你可以去当地的劳仲裁委员会进行仲裁。众裁委员会的裁决具有法律效力。和法院的判决几乎一样。但收费比较低，时间也比较快。很快就会给你一个仲裁结果。以前我曾经有个事情也是劳动纠纷。就是因为拖欠工资。拖欠工程款。我们就是去的仲裁委员会进行仲裁的。取得了较好的效果。如果你真的犯有过大错误，建议你还是接受单位对你的处罚，自己犯的错，自己也是要负责的。在你真的没有犯过大错误，劳动仲裁也没有解决你的问题。还有一个途径，你可以去试一试。就是去法院起诉，但是劳动仲裁已经判定你所在单位解除你的合同合理，去法院起诉的结果也不会好到哪去，去法院起诉你所在单位耗时耗力，不建议你去法院起诉，接受劳动仲裁的结果最好。

Answer 4

我国劳动法规定被单位解除劳动合同应该给予一定的经济补偿，如果单位不履行或者不执行，可以先通过劳动仲裁，劳动仲裁同样起法律作用，但是你经过仲裁后单位仍然没有执行的，你可以去当地人民法院起诉单位。程序基本上是一步一步进行的，我们相信法律会保护劳动者权利，总之谁也不愿意去打官司。只有到了无法去保护自己的时候，我们才去走这条路。谢谢！供你参考一下！

Answer 5

如果认为单位被解雇的理由不够充分觉得不合理，有悖《劳动法》的条款规定，那么维权的法律程序首先是想单位所在地的劳动监察部门申请劳动仲裁；如果仍然没有达到自己的诉求，可在仲裁判决书收到的15日之内，申请向公司所在地的法院提出诉讼请求，这是最基本的法律程序。