第1个回答 2013-06-20
其实这个问题再哪个店都有出现，所以现在有些店采取了这些方法。1，主打2或者3位发型师，说是从韩国进修回来，一定时间内上门课获得这几位发型师的免费设计发型，街上派发宣传单，多一些促销的优惠活动。这是个暂时提升的方法；2，一定要加强店内发型师的技术和口才，只有这个才是长远的解决方法；3，俗话说独乐乐不如众乐乐，可以让发型师自己入股，不能只是技术股，必须要投资进来，只有出了血才会痛。这个股份也不能给的太多，我们可以把一个店子分成12股，看发型师的能力的财力来分，但是老板必须是6股以上。其实他们在出钱的同时也会更加的出力。一个人赚总赚不赢一群人，有舍才有得。发展的好可以多开分店。也采取这种方式。