Q1：公司现在面临一个问题，由于实行弹性工作制，员工只？

Question

Q1：公司现在面临一个问题，由于实行弹性工作制，员工只要在7:00-20:00内坐班满8小时即可，以前经常召开的临时会议，现在常因部分员工缺席而无法召开，导致部门工作无法正常推进，员工之间开始互相埋怨。你会如何解决？ 将工作计划提前、细致的制定出来，加强计划性，减少临时工作 临时会议可以安排在大家都在的时间段 强调弹性工作制的前提是不影响工作，要求员工上下班要以工作需要为先 要求部门员工必须在8:00-18:00之间工作，确保大家共同工作时间

Answer 1

弹性工作制，看来目前在你公司是不适用的。只是在某些职能部门或者特定的公司还是不错的。

Answer 2

弹性工作制虽然节约公司成本，但对员工来说是最残酷的，对于大多数人来说，收入比较单一！

Answer 3

弹性工作制并不好，可能人心涣散

Answer 4

员工在工作问题上，其实是应该根据他的劳动结果而决定的，而不是根据他的劳动时间。

Answer 5

不同的公司需要不同的工作制度，有些可以在家工作的也可以在家做，