学校教师一个月多次旷工，不服从学校管理，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

没办法，制度挺好没人执行，学校校长没权处理教师，上级主管部门怕得罪人，叫学校处理，学校校长的又处理不了，不服从管理的教师大有人在，管不了。

Answer 2

每所学校都有规章制度，教师旷工是要受到处分的。一般情况下，一年中只要有一次旷工，除了扣工资外年度考核就不称职。这就意味着，该教师不能够正常涨工资。假如累计旷工十五天以上就有开除公职。

Answer 3

可以提出问题，只要合理就可以！工作用理性，不用感性判断！规则要遵守，不服从那就直接开除。职场就是这样的，有意见可以提出来，但是不要目中无人。

Answer 4

教师是为学生服务的。如果是一个教师不服，那是她个人的问题；如果是一部分教师不服，那就是校长占一半责任。至于怎样警告？自然是蛇打七寸，抓住痛脚警告了。

Answer 5

借题发挥。对这种不良风气，一定要从舆论上形成人人喊打的局面。没必要跟他发生直接冲突，而是在开会的时候借题发挥，不点名的批评工作中的歪风邪气。这样做有两个目的，一是舆论准备，二是予以警告。