第1个回答 2013-09-07
新会计准则和新企业所得税法都规定不再计提福利费，而是按照应付工资总额的14%的标准掌握支出，也就是在发生属于福利性质的费用时，如职工的医疗费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费），发生时：借：管理费用-福利费支出 贷：现金/银行 附件为医药费单据或交纳职工医疗保险交纳的医疗保险费等。
所以，按照新会计制度，应付职工薪酬是不能计提的，只能按照实际发放的金额计入成本。应付福利费也是根据实际发放金额计入费用，对于已经发放的职工薪酬和福利费，年末要结转到本年利润中。借：管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬--工资 应付职工薪酬--福利费结转 借：本年利润 贷：管理费用/销售费用--工资/福利费 补充说明一下：07新准则中规定:应付工资,应付福利费取消,换成"应付职工薪酬"
“应付福利费”贷方有余额的和所得税没有关系