第1个回答 2022-04-25
这种事情太多太多了，最多的就是上班摸鱼被领导发现，还有就是接到任务不干的，一拖再拖，拖到最后随随便便弄一个糊弄领导的。
第2个回答 2022-04-25
我们公司以前有个员工很讨厌，有一年发活动奖金，老板把所有人的奖金都包在了红包里，写上相应的名字。由于老板是根据每个员工在活动中的表现而发的不同金额的奖金，所以发的时候还集中开会告诉大家，意思是每个人在自己岗位上付出了多少，为这场公司大型活动付出了多少，老板都有数，奖金有人多有人少，大家不要互相问，也不要互相攀比。
由于那场活动我和我搭档是主力，连续一个月天天加班，经常性加班到半夜三点多，有时候睡在公司，还碰见过几次老板晚上突然回来拿东西，所以我和搭档虽然是普通职员，但还是拿了不错的奖金。
结果大家发下来奖金，红包都放在桌子上，都还没来得及看自己都发了多少，我们那个女员工就走到几个人身边，挨个摸了一下红包的厚度，很贱地笑了笑，不说话，然后走到我跟前，又摸我的红包，我也没好意思拦着。她摸了摸我的红包，愣了一下，然后很大声地对着全办公室说:哦呦，你发了2000吧！瞬间办公室气氛好尴尬。我这个光明正大拿奖金的也感觉好尴尬。
接着，一下午，一个小领导，还有一个经理，两个没怎么为活动出过力的人分别去了董事长和总经理那里又抱怨又抹眼泪，意思是自己为公司付出那么多，结果累了半天，拿的奖金还不如小职员的多巴拉巴拉。然后还有不少人听说了我和搭档奖金拿的高，就各种酸，各种阴阳怪气，被老板知道了。
于是…于是…于是…
从那以后，老板再没发过活动奖金，谁提起这个事老板就会发火说不发，找什么不痛快。没多长时间那个女员工也被辞退了。
这算不算为她自己作死，也为全公司带了一波作死的节奏呢…………我们公司一年大大小小几十场活动，从此再无人见过奖金啥样。
由于那场活动我和我搭档是主力，连续一个月天天加班，经常性加班到半夜三点多，有时候睡在公司，还碰见过几次老板晚上突然回来拿东西，所以我和搭档虽然是普通职员，但还是拿了不错的奖金。
结果大家发下来奖金，红包都放在桌子上，都还没来得及看自己都发了多少，我们那个女员工就走到几个人身边，挨个摸了一下红包的厚度，很贱地笑了笑，不说话，然后走到我跟前，又摸我的红包，我也没好意思拦着。她摸了摸我的红包，愣了一下，然后很大声地对着全办公室说:哦呦，你发了2000吧！瞬间办公室气氛好尴尬。我这个光明正大拿奖金的也感觉好尴尬。
接着，一下午，一个小领导，还有一个经理，两个没怎么为活动出过力的人分别去了董事长和总经理那里又抱怨又抹眼泪，意思是自己为公司付出那么多，结果累了半天，拿的奖金还不如小职员的多巴拉巴拉。然后还有不少人听说了我和搭档奖金拿的高，就各种酸，各种阴阳怪气，被老板知道了。
于是…于是…于是…
从那以后，老板再没发过活动奖金，谁提起这个事老板就会发火说不发，找什么不痛快。没多长时间那个女员工也被辞退了。
这算不算为她自己作死，也为全公司带了一波作死的节奏呢…………我们公司一年大大小小几十场活动，从此再无人见过奖金啥样。
第3个回答 2022-04-25
工作，是一个人生存的根本，可能有很多时候，我们不喜欢我们当前这份工作，但是为了家庭，为了家人，我们都要努力的去做，可是总会有那么一些人，不知道是有意的还是无意的，总是在工作的时候做一些作死的事，从而导致自己被开除。
第4个回答 2022-04-25
我们单位有个特别能发脾气的老徐自己作死最后被开除，老徐是公司的老员工了，本来按照年限，老徐有很多次的机会提拔成为部门的领导，可都没有成功。随着老徐年龄的增长，提拔的希望也渐渐渺茫了。或许对未来的无望，老徐在公司的脾气也发生了改变，原来很温和逐渐变得暴躁、易怒，动辄就对同事、新进员工就是发火，埋怨他们工作做的不好。渐渐原来和老徐关系好的员工也都远离了他，而老徐的上级领导，也渐渐开始烦老徐，觉得老徐就在破坏部门内的和谐气氛。在职场中，有一项能力特别重要，那就是控制自己情绪的能力，尤其是要控制自己愤怒的情绪。在愤怒的时候，你不知道你会做出什么事情来，更别说去思考这样做的后果。在职场中，除去职位的高低每个人都是平等的，没有人有资格对另外一个人发泄自己不满的情绪。而且就算是别人事情做的不对，事情也发生了，发泄愤怒又有什么用呢？还不如去解决问题
第5个回答 2022-04-25
1、阿里安全部员工狂拽黑客技术刷了公司66盒月饼（2016年）
阿里内部在搞一个中秋枪月饼活动，某程序员想秒杀一盒月饼，无奈发现刚开始手动操作，一点开界面月饼就被抢光了。
他发现有人用程序刷月饼，于是他对同事说“我也得写个脚本，要不然就抢不到了”。于是他写了一段脚本，内容大概是：定时自动抢，如果按钮变成了秒杀就狂点（和12306抢票插件类似）。
然而，他以为阿里中秋抢月饼的页面和一般秒杀页面一样，抢到后即刻跳转到支付页面。当天16:00自动秒杀，结果一看傻眼了，发现秒杀页面可以一直抢、并且不跳转，一连抢到10几个都没有付款，便赶紧给行政打电话要退。
后来，16:30被约谈，17:30解约合同备好，18:00走人。
2、某哥们在知乎深度剖析暴雪面试全过程（2015年）
杨笛笛拿到暴雪（上海）的offer，职位是数据分析师。他立刻在知乎来分析面试全过程，洋洋洒洒，图文并茂。
由于在知乎的更新得到了300多赞被顶到日报上，然后不幸被暴雪上海分部的工作人员看到，暴雪对这篇分享感到很不高兴，直接取消了offer。
事后他立即删除这篇回答，也发了邮件道歉，不过于事无补。
再后来，他又恢复了那篇知乎回答，已经累计得到26K点赞，还会实时更新自己的工作动态。（杨笛笛的知乎回答：如何得到暴雪娱乐公司的工作机会？）
3、Facebook员工带游客到公司蹭饭（2015年）
Facebook的餐点出了名的好吃，而且面向员工免费。不仅如此，员工还可以带家人和朋友来这里免费用餐。
于是，Facebook一名员工（华裔）通过一个旅游中介网站找到想来Facebook体验高大上食堂的游客，以每人20美元的价格带游客进Facebook吃饭，并可以深度旅游拍照。
结果，他一天带了10个人去食堂吃饭，被发现后就开除了。
阿里内部在搞一个中秋枪月饼活动，某程序员想秒杀一盒月饼，无奈发现刚开始手动操作，一点开界面月饼就被抢光了。
他发现有人用程序刷月饼，于是他对同事说“我也得写个脚本，要不然就抢不到了”。于是他写了一段脚本，内容大概是：定时自动抢，如果按钮变成了秒杀就狂点（和12306抢票插件类似）。
然而，他以为阿里中秋抢月饼的页面和一般秒杀页面一样，抢到后即刻跳转到支付页面。当天16:00自动秒杀，结果一看傻眼了，发现秒杀页面可以一直抢、并且不跳转，一连抢到10几个都没有付款，便赶紧给行政打电话要退。
后来，16:30被约谈，17:30解约合同备好，18:00走人。
2、某哥们在知乎深度剖析暴雪面试全过程（2015年）
杨笛笛拿到暴雪（上海）的offer，职位是数据分析师。他立刻在知乎来分析面试全过程，洋洋洒洒，图文并茂。
由于在知乎的更新得到了300多赞被顶到日报上，然后不幸被暴雪上海分部的工作人员看到，暴雪对这篇分享感到很不高兴，直接取消了offer。
事后他立即删除这篇回答，也发了邮件道歉，不过于事无补。
再后来，他又恢复了那篇知乎回答，已经累计得到26K点赞，还会实时更新自己的工作动态。（杨笛笛的知乎回答：如何得到暴雪娱乐公司的工作机会？）
3、Facebook员工带游客到公司蹭饭（2015年）
Facebook的餐点出了名的好吃，而且面向员工免费。不仅如此，员工还可以带家人和朋友来这里免费用餐。
于是，Facebook一名员工（华裔）通过一个旅游中介网站找到想来Facebook体验高大上食堂的游客，以每人20美元的价格带游客进Facebook吃饭，并可以深度旅游拍照。
结果，他一天带了10个人去食堂吃饭，被发现后就开除了。
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