这个管理学案例分析，怎么写吖？~

Question

小王在担任某车间主任期间，经常为本车间向领导争奖金，然后平均分配给每个职工。因为，他认为工人工资低，自己若能给工人多争点奖金，车间工作就一定好抓。但是，职工们并不领“情”，奖金多了还想多，分配工作时，则仍是挑挑拣拣，工作积极性也不高。试根据有关激励理论，试对小王的做法作出分析，你认为应该怎么做，才能调动职工的积极性？
要800字~~555~~帮帮我~~

Answer 1

哈哈，我们考过这题耶，物质激励相结合－，工资加了，已满足要求，不再起激励作用－进一步了解满足了员工的主要要求 以下的好多本回答被提问者采纳

Answer 2

给得越多就要的越多。这是人性的贪婪啦。

Answer 3

奖不是万灵药；
奖要有依据；
奖也要公平；