第1个回答 2020-09-28
领导加班做事，你只需要做好自己的本质工作就可以了，为什么要恭维对方
没有一个员工不想讨好自己的领导，其目的就是为了能跟自己的领导好好相处，获得更多的机会和资源，可能在职场上有更好的发展和前途。你知道聪明的员工是通过什么样的方法跟领导相处，去讨好领导的吗？
一、肯定但不盲目---提高领导的关注度
领导首先关注的肯定是那些对自己管理方式肯定的员工，其次会去筛选员工的肯定是不是盲目行为。只有这样领导才能清楚的知道哪个员工对自己最有用，所以聪明的员工会通过肯定，但不盲目的方式来提高领导的关注度，以此跟领导搞好关系！
二、服从但不被动---提高领导的认可度
不服从领导管理的员工，肯定不会获得领导的认可。但是一味的服从领导，从来不能在工作中体现自己的价值的员工，依然也不会被领导认可。因为领导看的出员工对自己的服从是不是真心的，以及是不是主动的。所以被动的服从，只会让领导无视！
三、依赖但不固执---提高领导的宽容度
那是领导对你不宽容，不管你在领导跟前做怎么样的努力，都不会有好结果。如何才能提高领导的宽容度呢？依赖领导的时候就不要过于固执，主动的拿出自己的态度，让领导深切的感受到在他的指引下你所做出的努力，以及努力后的结果。