京东集团宣布自2021年7月1日开始到2023年7月1日,用两年时间,将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪,在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。
据悉,此次涨薪并非全员实行,京东的员工分为mpt序列和os序列,其中m是指管理,p是指项目经理,t是指产品和技术。而os是指基层员工,比如分拣员,配送员。
本次加薪mpt序列全覆盖,os序列会对部分地区和部分工种进行加薪。
具体方案和内容将由hr委员会讨论出方案另行通知。
16薪的概念:
工资16薪是一年下来发放的工资相当于16个月的工资,这是一种公司福利制度。
工资16薪是工资13薪的一种延伸,一年有12个月,一些企业在年底发放双薪,作为企业对员工的福利待遇,又被称作工资13薪。
那么工资16薪其中有4个月工资是以年中奖或年终奖等形式发放的,这一般是一些经营效益非常好的大企业对员工提供的高福利,是一种吸引员工的福利待遇,国内这种薪资结构多出现在互联网行业或金融、房地产等高薪行业。
以上内容参考 中新网-京东宣布全员平均涨薪两个月:14薪涨至16薪