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我要告公司无故把我辞退,法律程序该怎么走
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第1个回答 2017-05-04
搜集好证据,比如劳动合同等。然后去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,还可以继续向人民法院起诉。
追问
没有劳动合同可以吗,搜集什么样的证据最给力
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第2个回答 2017-05-04
首先 你要明确公司辞退你的原因 如果确实是不合理 你可以自己带上劳动合同等证据材料 去当地劳动仲裁申请经济补偿
第3个回答 2019-03-03
就是公司把我叫来干工程,今年又无故的把我辞退,去年的活又不好做,机械设备又跟不上,单价又低,今年的活又好做,单价又高,又不要干了,去年我又是亏本的,想今年来做这个单价们,把去年亏本的补上,结果今年无故的不要我了,是不是应该把去年我亏本的给我补上,但是公司又不理我,我应该怎么办,我己经来到工地快十天了,我想把工地停了,不知道行不行
第4个回答 2017-05-04
去申请劳动仲裁
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公司辞退
员工不补偿员工怎样走
法律程序
答:
可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议,其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起...
无故
被
辞退怎么
索赔
答:
1、确认被辞退的原因:首先,员工需要确认自己被辞退的原因是否合法。如果员工认为辞退原因不合法,
可以寻求法律援助或咨询律师
。2、收集证据:员工需要收集证明自己被无故辞退的证据。这些证据可能包括书面通知、邮件、短信、录音、证人证言等。3、提交索赔申请:员工可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会提交...
公司无故辞退
员工
怎么
投诉
答:
公司无故辞退员工,
当事人可以向当地的工会进行投诉
。当事人可以到当地的劳动监察部门进行投诉或是申请劳动仲裁来保障合法权益,用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的情形之一。劳动合同解除是劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为,由于...
收到
公司
恶意
辞退
通知书
,我该怎么
维权。 2016年4月公司开始大面积裁员...
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
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