第1个回答 2022-11-19
问题一：如何计算司龄 5分 入职时间单元格格式要最好是时间格式的。这样简单一点
A1:2007-2-15
B1:2007-12-31
C1单元格计算工龄,公式是:
DATEDIF(A1,B1,m)
日期是文本格式的话(点击单元格里面显示的是2007年2月15日，而不是2007-2-15的情况下),最好分别把“年”替换成“-”，把“月”替换成“-”，把“日”替换为空，然后在用公式计算。
问题二：EXCEL中司龄怎么算？ 截图不全，看不到行号列标。
假设 “入场时间”所占的单元格是a1单元格
在b2单元格输入
=datedif(b2,today(),y)
下拉即可
问题三：excel自动计算司龄 假设A列是入职时间，B列求司龄。
B2单元格设公式：＝month(now())-month(A2)
注意：A2的日期一定要用EXCEL默认的时间格式，年月日之间是用－隔开，比如15－11－21，如果用20151121是不能成立的。
问题四：司龄公式 假设进入公司日期在B1单元格，C1输入
=DATEDIF(B1,NOW(),Y)得到按“周岁”方法算的“年司龄”
=DATEDIF(B1,NOW(),m)得到按“周岁”方法算的“月司龄”
问题五：请问，在excel表里，公司入职日期2011-7-11，怎么算司龄啊？司龄格式要****年**月 =DATEDIF(A1,TODAY(),y)&年&DATEDIF(A1,TODAY(),ym)&"月
问题六：我们的司龄如何计算？ 不合理，应该从录用开始就算才对，不管什么形式的培训、再深造，都属于公司发展的需求，你都是属于公司的员工。
问题七：工龄和司龄的区别 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄）也就是所谓的司龄，是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。根据你所在公司的规定来计算,有公司的司龄计算是从转为正式职工的那一天开始计算的。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作订位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
机关、事业单位为有别于企业用工作年限，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
工龄的计算方法您参考这里：baike.baidu/view/561987?fr=ala0
问题八：excel中计算司龄（到岗年限）函数？ 20分 问题不太清晰，是只要得到年就可以了吗？如果是这样的话，比如2014/09/01在A2单元格，用=datedif(A2,today(),"Y)
问题九：已知员工司龄和公司年假规定，求如何用公式在excel中计算？ 可以用IF函数，=if(A1>10,15,if(A1>=5,10,if(A1>=4,8,if(A1>=3,7,if(A1>=2,6,5)))))
问题十：如何计算员工的司龄 5分 你好~楼主~
对于工龄员工离职后重新进公司是不累计的，所以算现在的工龄只能按照最近在职时间：2013-12-15，到现在还未到一年，谢谢！！！