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人力资源管理专业的优势是什么？
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第1个回答 2013-01-29
我就是学的人力资源，最好别学这个专业。做的好的人力资源负责人大多是业务出身。
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人力
工作
的优势
与不足
答：
优势：1. 提高员工满意度：通过合理的人力资源管理
，可以提升员工的满意度，从而提高员工的工作效率和企业的业绩。2.
优化组织结构
：人力资源管理可以优化企业的组织结构，减少不必要的岗位和层次，提高企业的决策效率和市场反应能力。3.
促进员工发展
：通过培训、晋升等手段，人力资源管理可以促进员工的职业...
人力资源管理专业优势
答：
1. 培养应用型人才
。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重...
报考
人力资源管理专业
能获得
什么优势?
答：
一、获得高学历：在职者攻读在职研究生最终拿到的学位证书含金量是很高的
，该证书用来升职加薪评职称、出国留学考博士都能用到，如果学员日后跳槽，也是一块很好的敲门砖。二、
获得专业知识
：报读在职研究生自身素质会提升，授课老师都是本专业内的知名人士，都是很优秀的博导和教授，讲授的知识都很实用。...
人力资源管理专业的
就业前景怎么样?企业管理和人力资源管理
的优势
分别...
答：
一、人力资源管理专业的就业前景
人力资源管理专业总的就业前景是：入门门槛较低、供需量较大；一般人员较多、待遇一般、发展机会较多
；中高级专业与管理人员较少、待遇与发展较好。大多数小微企业的人资从业人员主要职责就是一般基础性人事工作，包括简单招聘、培训、劳动关系办理等，所以薪资与晋升空间和...
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