第1个回答 2013-08-21
为了进一步做好我院毕业生就业指导工作，使毕业生就业工作科学化、规范化、制度化，实现毕业生就业率和就业质量双提高，根据教育部和省、市有关文件精神，结合我院毕业生就业工作的实际，现就做好我院2007届毕业生就业工作提出如下意见。
指导思想：
毕业生就业工作坚持以全省普通高校毕业生就业工作会议精神为指导，进一步解放思想、转变观念、与时俱进，深化毕业生就业制度改革；以市场为导向，以提高毕业生就业指导水平，拓宽就业渠道为重点；以引导毕业生树立正确择业观为前提；以理念方法创新为动力；以提高就业率，就业质量为目标。不断开辟就业市场，扩大就业基地，建立和完善集教育、管理、指导、咨询、服务为一体的毕业生就业工作体系，确保毕业生充分就业。
工作内容及措施
一、加强教育 转变观念
1、深入细致地做好毕业生的思想政治工作，突出一个“巧”字，抓心理特点，认真研究探索教育的新方式，新形式，新角度，聘请专家向毕业生做就业观念专题报告，进一步转变学生就业观，强化市场意识，适应职场要求，教育毕业生抓机遇、迎挑战、找定位、求发展，树立先就业，在择业，后创业的就业观。
2、加强对毕业生职业道德教育和法制教育，强化诚实守信和法制观念，严禁毕业生在择业过程中采取欺骗、伪造就业协议书或其它违反就业的规定。就业指导中心制定切实可行的工作程序和就业协议书的认定生效审核工作。规范毕业生就业行为，使就业工作达到秩序化、规范化、科学化。
二、强化培训 突出指导
毕业生就业指导工作是关系到毕业生顺利就业的重要环节，其内容包括就业政策、就业知识、就业技巧等。要以建立职前培训，就业指导“全程化”体系为理念，将毕业学生职业生涯规划，就业思想教育，就业技能培训，就业创业意识及创新能力培养贯彻于高职培养全过程之中，打破传统的“成品包装”式的就业指导工作模式，引入“产品设计”式的职业发展辅导，学院各部门都要坚持以就业为导向的办学思想，切实有效地做好毕业生就业指导工作。
1、加强职前培训，实行“演练+指导+培训+面试”的工作模式，有计划，有步骤地开展丰富多彩，形式多样的指导讲座，报告以及就业模拟演练等。还可以利用授课、咨询、校园网、宣传栏、个别座谈等形式，加大人力资源开发和职业生涯规划的力度，制定培训方案，拟订培训专题。邀请用人单位，行业专家，人力资源专家，学院领导，成功校友等举行专题指导报告。提高应试水平，掌握求职技巧，真正把就业指导落到实处，发挥实效。
毕业生就业指导工作由学院统管，就业指导服务中心协调，各系（部）负责实施。因此，各系（部）要根据就业形势和毕业生实际情况，精心组织安排就业指导课，组织开展切实有效的思想教育和求职择业的指导工作，帮助毕业生认清形式，了解就业的方针政策和规定，择业方法和技巧，树立正确的择业观和职业道德观，树立艰苦创业精神，正确评价自己，使毕业生顺利就业。本学期就业指导中心，安排大型就业指导报告会三次，组织招聘供需见面会四场，及时向学生提供兄弟院校和政府部门组织的招聘信息，使学生通过各种渠道掌握就业信息，了解就业单位。
2、加强对毕业生择业的合理引导，职能部门宏观调控，微观指导，鼓励支持系（部）积极联系可靠的就业单位，提供广阔的就业空间，鼓励毕业生多渠道就业，积极引导大专毕业生参加“专升本”和中专毕业生参加“单招”升学考试，继续求学深造；积极引导大专毕业生参加国家公务员考试，鼓励毕业生到基层和艰苦行业建功立业；鼓励毕业生发挥专长走自主择业的道路。加强对有就业意愿而没有就业机会毕业生的指导和帮助。
三、拓宽渠道 建设市场
1、大力推进校企合作，订单培养，走出去调研市场，借用各种关系和优势，寻找合作伙伴，利用多种形式大力宣传学院。加强同用人单位的联系与合作，为学生提供信息支撑，不断拓宽就业渠道。欢迎外地兄弟院校来校评估考察，为顺应职业教育的潮流，随着国内外形式的不断变化，长江三角洲、珠江三角洲已经成为世界工厂的格局，现代化科技企业对用工的要求越来越高，需求量也越来越大。这就为工科类毕业生开辟了一条广阔的就业渠道。我们要以西北地区，东南沿海地区，农业产业化发达地区为重点，以农业，畜牧业，林业，机电，信息服务等行业系统为依托，建立以重点地区为基础，辐射周边，面向全国的毕业生就业基地。
2、加快联合办学步伐，迅速形成优势互补，资源共享，深层次合作的格局，加紧与深圳宝安职业技术学校、东莞信鸿实业发展有限公司的联系，考察，力争早达共识，早签协议。使学生进校有意向，出校有定向，奋斗有方向，保证毕业生能就业，就好业。
四、积极推进 强化服务
1、积极做好就业市场建设工作。以各种形式向社会推荐毕业生，加强与各类用人单位的联系与合作，要深入实际，细心考察用人单位，核实，筛选，整理招聘单位的信息资源。
2、广泛征集毕业生需求信息，加强信息服务，积极组织毕业生参加人事局，劳动局，人才交流中心等人才招聘会和用人单位来校招聘的“供需见面会”，提供“双向选择”搭建优质平台。
3、齐心协力，齐抓共管，广泛动员全院教职工，利用他们在相关专业，行业的优势和影响力，积极推荐毕业生。各系（部）也应积极组织学生参加校内外各类毕业生供需见面会。号召学生主动参加，积极应聘，与用人单位双向选择，签订就业协议，落实就业单位。
4、加强与全国各地校友的联系，充分利用已就业学生资源，大力推荐毕业生。
5、积极参加咸阳兄弟院校的大型“供需见面”会，了解学习他们的需求信息，与用人单位宣传我院毕业生。
五、扎实细致 打好基础
1、建立毕业生就业资料信息库，为用人单位随时来校招聘提供信息资源。做好毕业生源以及就业方案的核实工作，组织好毕业生就业派遣及有关证件的发放工作。协调有关部门做好毕业生档案的整理，装袋工作，使资料齐全，无差错。积极配合有关部门寄发毕业生档案。
2、建立用人单位信息资料库，及时上报有效的毕业生就业证明材料，确保学院就业率目标任务的完成。积极做好已就业学生的跟踪调查和信息反馈工作，为长期做好毕业生就业工作，积累丰富的资料和经验。
六、努力奋斗 实现目标
就业是民生之本，毕业生就业率，就业质量是衡量学院办学水平的重要标志之一，是解决学院“入口”旺盛的根本前提，面对激烈的就业形势，一定要高度重视，精心策划，开拓创新，全身心投入，力争2007年元月底以前大专毕业生就业率达到60%，07年5月底以前达到95%，中专毕业生推荐就业力争本学期末完成。
毕业生就业事关学院和学生家庭稳定的大事，在整个就业工作中，要做到“两放心，两满意”。保证毕业生文明有序，安全，顺利地离校，杜绝一切不稳定因素存在。强化毕业生安全教育，防止在求职过程中上当受骗，误入“传销”等非法组织。切实做好就业学生派遣中的组织和护送安全工作。确保毕业生顺利到达工作单位。认真贯彻执行国家的就业工作方针，政策，和规定，本着“一切为了学生，为了学院发展”的原则，坚持秉公办事，恪守职业道德，严守就业纪律，自觉抵制不正之风，开拓创新，以全新的理念，全方位的思考，创造性地开展工作，使我院毕业生就业指导推荐工作上台阶，出精品，成品牌。
招生就业处就业指导中心
二〇〇六年十一月十五日