第1个回答 2019-09-17
年轻人当领导少的就是一份阅历和经验,容易趾高气扬,没有受过真正挫折和打击,从小处于一种优良的环境中,这样的人当领导,只是在她熟悉的领域内才能如鱼得水,所以与她共事,一定要多想一些事情,避免出现纰漏
第2个回答 2019-09-17
如果你有权利的话可以辞退她,如果没有的话,那就看看有没有什么办法可以教育教育她了,这种人总认为自己了不起,看不起人,很难在职场呆下去的
第3个回答 2019-09-17
这种有天生优越感的女人,你很难跟她沟通。你善意的提醒或劝说只会令她反感。
但现实会一步一步的教训她的。
第4个回答 2019-09-17
这样人正因为她年轻,她不知道怎么处理事情在工作中,这样的情况下,她会遇到很多的不顺,让她可以多吃点亏,长长经验,以后就会好一些,只有自己亲身的经历才能改变他自己。
一个好的领导应该爱护自己的员工才是。
第5个回答 2019-09-17
这种女人只是暂时的嚣张,等她自己碰壁之后,她就会明白人这一辈子是不能太嚣张的,每个人活着都有他存在的价值,你敢认为你的价值一定比打饭阿姨的价值更大?我看不见得,如果没有她,你连饭都吃不上。