今天有个女孩刚来的，说她年轻有为，她是历来领导中最年轻的，还瞧不起打饭阿姨，认为她们白活了，怎么办

Question

？

Answer 1

年轻人当领导少的就是一份阅历和经验，容易趾高气扬，没有受过真正挫折和打击，从小处于一种优良的环境中，这样的人当领导，只是在她熟悉的领域内才能如鱼得水，所以与她共事，一定要多想一些事情，避免出现纰漏

Answer 2

如果你有权利的话可以辞退她，如果没有的话，那就看看有没有什么办法可以教育教育她了，这种人总认为自己了不起，看不起人，很难在职场呆下去的

Answer 3

这种有天生优越感的女人，你很难跟她沟通。你善意的提醒或劝说只会令她反感。
但现实会一步一步的教训她的。

Answer 4

这样人正因为她年轻，她不知道怎么处理事情在工作中，这样的情况下，她会遇到很多的不顺，让她可以多吃点亏，长长经验，以后就会好一些，只有自己亲身的经历才能改变他自己。
一个好的领导应该爱护自己的员工才是。

Answer 5

这种女人只是暂时的嚣张，等她自己碰壁之后，她就会明白人这一辈子是不能太嚣张的，每个人活着都有他存在的价值，你敢认为你的价值一定比打饭阿姨的价值更大？我看不见得，如果没有她，你连饭都吃不上。