外加一个高端的个人专属展示链接借由ISSUU实现，页面简洁、正式，并具有人性化的放大及视觉焦点随动功能。一般来说，在简历结构的安排上，应当把最重要的、与应聘职位最相关的材料放在最前面，按此标准依次安排，因为先接触到的东西，往往给雇主留下的印象最深刻。在学历方面以及接受的培训方面也是如此，从最高学历往后推。简历所写的必须以应聘职位的要求为标准，权衡自己各方面的材料，选取最有利、最符合要求或与职位要求最相关的材料。通过细节描述突出自己的优势，也可用数字或与他人的比较来突出自己的长处。一定避免讲自己的缺点，如：长时间无工作、被解雇、完不成工作业绩等。
采用适合任何平台阅读包括且不限于(windows、unix、macos、android、ios)的图文多媒体文件PDF格式，在提高视觉排版与保证流畅阅读体验的同时，解决了办公软件因众多版本造成的不兼容的情况。外加一个高端的个人专属展示链接借由ISSUU实现，页面简洁、正式，并具有人性化的放大及视觉焦点随动功能。HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。吸引HR兴趣已经成功了一半，而简历内容的撰写更是向HR展示自身综合能力的方式。从简历内容、语言水平、排版设计等多个方面对中英文简历进行优化，展示你的工作业绩、专业技能、个人特质、突出优势、教育背景等信息，同时了解你的职业目标，提高简历内容的说服力和匹配度。
如何引起HR的兴趣，吸引HR继续阅读下去就成为我们需要攻克的首要问题。其实就如同人与人之间第一次见面一样，第一印象往往是基于视觉而建立的，外貌或是言行。一份优秀的简历亦是如此，从视觉方面第一时间引起HR的阅读意愿，引导HR愿意主动地去了解你，更容易获得HR亲睐。如果是纸质简历，触觉方面也是不容忽视的潜在因素，这也是在现在信息高度发达的时代，纸质简历还能经久不衰的原因。简历内容撰写更是向HR展示自身综合能力的方式。从简历内容、语言水平、排版设计等多个方面对中英文简历进行优化，展示你的工作业绩、专业技能、个人特质、突出优势、教育背景等信息，同时了解你的职业目标，提高简历内容的说服力和匹配度。
严格依照CPF原则制作onepage简历，仅有也必须只有一页纸。CPF原则是所有简历制作原则的基础，它的意义是让HR愿意继续看你的简历。不专业的简历必然会遭到HR的反感，进而会影响HR对求职者本人的判断和预期。简历计划的用户群体主要包括在校生、应届生、工作一到两年的新晋白领。简历计划拥有专业的设计师团队。其中两名设计师曾服务过包括中信银行、中国建筑在内的数家世界500强企业。另外一名设计师为世界顶级UI网站Dribbble认证设计师，UI中国元老级会员，并收到过锤子手机团队的加入邀请。采用适合任何平台阅读包括且不限于(windows、unix、macos、android、ios)的图文多媒体文件PDF格式，在提高视觉排版与保证流畅阅读体验的同时，解决了办公软件因众多版本造成的不兼容的情况。
