第2个回答 2020-12-16
我们大家都知道这个五险一金，但是有很多小伙伴可能不明白这个五险一金到底是怎么交纳的，实际上这个五险一金是由企业和单位来共同承担缴费的，并不是由你个人承担的，而且企业单位承担了绝大部分的缴费比例，大约占有缴费总额的70%，而你个人仅仅只需要缴纳缴费总额的30%左右。
所以说通过这个比例，我们明显的可以看出来，对于有工作单位的个人来讲，那么它的这个缴纳社保的压力相对来说是非常小的，因为毕竟个人只需要缴纳很少一部分的比例，那么对于没有工作单位的个人实际上也是可以以灵活就业的形式来缴纳自己的社保，那么这种情况就需要你全额承担所有的社保缴费比例了，相对来说缴费压力还是比较大的。
这个五险一金其中，五险是法定义务必须为员工购买的。五险里面包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这五大类保险。那么一金指的通常就是住房公积金。但是这个公积金并不是法定强制购买的，所以说很多企业，尤其是中小微企业和这种私营企业，都是没有住房公积金待遇的。当然没有住房公积金待遇也是很正常的，只要是缴纳的五险都是完全符合相关规定的。
缴纳的五险一金怎么计算？对于职工有什么用？
那么这个职工养老保险的缴费比例，单位需要承担20%个人，需要承担8%职工医疗保险的缴费比例，单位需要承担6%，个人需要承担2%，失业保险单位需要承担0.5%，个人需要承担0.5%，工伤保险个人不承担单位承担0.5%，生育保险个人不承担单位承担0.4%。住房公积金，个人承担5~%12%，单位承担5~%12%，但是个人和单位承担比例必须是相同的。本回答被网友采纳