第1个回答 2024-07-01
保密法规定，涉密岗位工作人员根据涉密程度分为秘密、机密和绝密三个级别，实施分类管理。具体如下：
1. 涉密岗位工作人员的分类管理
- 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条，涉密岗位工作人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。涉密人员的任用、聘用需按照相关规定进行审查。
2. 涉密岗位的分类依据
- 涉密岗位的分类主要依据工作中产生、经管或经常接触、知悉的国家秘密级别。绝密级国家秘密事项的岗位为核心涉密岗位，机密级国家秘密事项的岗位为重要涉密岗位，秘密级国家秘密事项的岗位为一般涉密岗位。
3. 涉密人员的义务
- 涉密人员需严格执行保密管理规定，不得泄露国家秘密。
- 不得以任何方式擅自对外提供国家秘密载体和涉密信息。
- 未经主管部门批准，不得私自出境，或以其他身份出境。
- 不得在个人活动如交往、通信、谈话和家庭生活中泄露国家秘密。
- 擅自离职需经批准，离职前需清理并向单位交还全部国家秘密载体，脱密期内不得私自出境，不得应聘到境外组织、机构任职。
- 发现违反保密规定的行为应及时制止并报告，接受保密教育和保密监督检查。