请1天以上的假就算超假，倒扣工资，合法吗？

Question

金华市永康市经济开发区华鹰横器公司，在一个月内可以请一天月假和全体休假一天。如果再多请一天，华鹰横器公司就按超假算（当天工资没有，还要从工资里面倒扣30元/天），而且请半天假，公司就按一天算。请问这样合法吗？

Answer 1

1、不合法
2、具体针对事假的详细规定，我国法律还没有一个明确的规定，但是从相关的法律里面可以推倒出来。
3、《劳动法》第50条明文规定“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”所以你们公司多请一天还要倒扣30元，是对你的工资的变相剥夺，不符合劳动法的相关规定。
4、而且请事假不能作为违反公司规章制度的惩罚性事由，单位没有惩罚员工的权利。所以你们公司的做法是违法的本回答被网友采纳

Answer 2

关于假期的规定不合法，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国庆节;　(四)法律、法规规定的其他休假节日。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。