院领导有权利解聘我吗？
追答情况最严重的情况下，是可以解聘的，而且解聘的方法有很多。
你必须明白过来，不是院里的某个领导要调动你的工作，是单位组织要调动你的工作，你不愿意，就是不服从组织安排。
你是组织的一份子，你有想法可以和领导沟通，但组织的决定你必须服从。
另外，你回去好好看看你的聘用合同，里面是不是有这款“
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；
我没有签合同，事业编也轻易可以被解聘？
追答当然不可以轻易解聘，但你也要知道，不服从组织安排也不是什么轻易的事件。
我是药房的，大学专业是药学，很多原因，各种不想去。调我的理由就是办公室缺人，我如果直接不去有什么后果？
我是药房的，大学专业是药学，很多原因，各种不想去。调我的理由就是办公室缺人，我如果直接不去有什么后果？
追答哦，你应该进医院不久吧！办公室缺人，那你显然是有某种特长被领导发现，也许想充分发挥你的特长、甚至想培养你吧！在我眼中，办公室没什么不好啊，当然可能业务要放下了，其实现在有多少人是一直守着自己的专业不变的？除非你特别喜欢自己的专业！
如果你不去，那就是不服从领导调动，开除不可能，但关系必然搞僵，对你前途相当不利！
还是慎重考虑好！
事业编试用期一年，我还有2个月 ，也没关系麽，不能开除吧？
追答那得看他是不是你的直属领导了，如果是，那么他能评判你的表现啊，这样的话，你得注意了，不过你所在的医院比较大的话，应该是有公正的，如果结果是你被解雇了，说你的表现不好的话，你可以曝光，可以申述，我妹是3甲医院妇产科医生，她们医院有个人扣她们的钱，被停职了，这些你可以考虑，谢谢！
追问二级医院，不算大，员工才240多
追答你好，不了解贵处的情况，但是可以建议问问熟悉这个领导的人，看看他这人怎么样，再做决定，谢谢！
不是，医院以缺人为由调我过去，我是医技人员，不想往行政方面发展，有具体的建议吗亲？而且我去年大学毕业，现在还是事业编试用期，到今年9.12，问题会复杂吗？