第1个回答 2013-07-22
一般而言，就是工作签证了，看看工作单位给签了几年的合同，干了一定年份以后，如果是高精尖技术人才，你可以申请永居
第2个回答 2013-07-22
那一种签证不是你自己选的.首先要去中国驻国外的大使馆提出申请.按大使馆的要求去准备材料.如果给他签证.肯定是短期的.其他事以后慢慢的一步一步的来.不是象你说的那么容易的.希望你成功吧！
第3个回答 2013-07-22
看具体情况, 如果他被聘任在中国工作, 而且单位有权力开具此类证明, 那么他从国外过来的时候就应该签工作签证, 时间看工作合同. 如果有配偶是中国人, 那么只能签旅游探亲签证, 最多3个月, 然后想办法续签, 而且很难签到长期的. 如果来中国养老, 则要证明他有足够的退休金, 具体程序到中国驻他国家的大使馆或领事馆咨询.
第4个回答 推荐于2019-10-04
目前长期的签证，还是工签合适些。普通员工工签1年，到期中国直接延期，可以一直延期到60周岁。如果自己注册公司做法人，可以申请2年工签，同样到期直接延期，而且没有年龄限制。工签办理前提是先有有公司单位材料。
大致流程以及邀请如下：
1.申请就业许可；
2.申请工作邀请函；
3.带着到中国驻外大使馆申请；
4,回来申请就业证；
5.申请居留许可；
老外是否有本科学历，毕业是否满2年，有没有2年海外工作经验证明，年龄是否在24-60.
公司是内资还是外资，内资有没有社保登记证，注册资金是否高于50万人民币，公司注册地址办公地址是否一致。本回答被网友采纳
大致流程以及邀请如下：
1.申请就业许可；
2.申请工作邀请函；
3.带着到中国驻外大使馆申请；
4,回来申请就业证；
5.申请居留许可；
老外是否有本科学历，毕业是否满2年，有没有2年海外工作经验证明，年龄是否在24-60.
公司是内资还是外资，内资有没有社保登记证，注册资金是否高于50万人民币，公司注册地址办公地址是否一致。本回答被网友采纳
第5个回答 2013-07-30
目前长期的签证，还是工签合适些。普通员工工签1年，到期中国直接延期，可以一直延期到60周岁。如果自己注册公司做法人，可以申请2年工签，同样到期直接延期，而且没有年龄限制。工签办理前提是先有有公司单位材料。大致流程以及邀请如下：
1.申请就业许可2.申请工作邀请函3.带着到中国驻外大使馆申请Z4,回来申请就业证5.申请居留许可
老外是否有本科学历，毕业是否满2年，有没有2年海外工作经验证明，年龄是否在24-60.
公司是内资还是外资，内资有没有社保登记证，注册资金是否高于50万人民币，公司注册地址办公地址是否一致，232088我的QQ希望对你有所帮助。本回答被网友采纳
1.申请就业许可2.申请工作邀请函3.带着到中国驻外大使馆申请Z4,回来申请就业证5.申请居留许可
老外是否有本科学历，毕业是否满2年，有没有2年海外工作经验证明，年龄是否在24-60.
公司是内资还是外资，内资有没有社保登记证，注册资金是否高于50万人民币，公司注册地址办公地址是否一致，232088我的QQ希望对你有所帮助。本回答被网友采纳
相似回答