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通过霍桑实验,梅奥建立了人际关系学说其主要内容有()
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第1个回答 2022-12-30
通过霍桑实验,梅奥建立了人际关系学说其主要内容有()
A.职工是社会人
B.职工是经济人
C.企业中存在非正式组织
D.新型的领导能力在于提高职工的满足程度
E.领导者能力在于提高劳动生产率
正确答案:ACD
相似回答
梅奥通过霍桑实验
提出
了人际关系
理论,该理论的
主要内容
是
( )
。
答:
人际关系理论是由梅奥通过霍桑实验发现的,
其主要内容包括:1.工人是“社会人”而不是“经济人”;2.企业中存在着“非正式组织”
;3.新型的领导能力在于提高工人的满意度;4.存在着“霍桑效应”。梅奥的人际关系理论为管理思想的发展开辟了新的领域,并引起了管理理论的一系列改革。A项正确,梅奥认为,...
人际关系学说主要内容
答:
标准答案:<在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说.主要内容是:1、
职工是”社会人”. 2
、满足工人的社会欲望,提高工人的士气, 是提高生产效率的关键. 3、企业存在着”非正式组织”. 4、企业管理人员必须具有处理人事管理的能力。 人际关系学说是一种较为完整的全新的管理理论则,始于20世纪20...
人际关系学说
的
主要内容有
哪些?
答:
人际关系学说主要内容如下:
1、工人是“社会人”,而不是单纯的“经济人”。2、企业中存在非正式组织,应给予重视
。3、工人的士气或情绪是决定生产效率的一个重要因素。4、企业管理人员必须具有处理人事管理的能力。梅奥对霍桑试验进行了总结,完成了《工业文明中人的问题》一书,并提出人际关系学说。霍...
简答题
人际关系学说
是
通过
哪个
实验创立
的
其主要内容
是什么
答:
人际关系学说是通过霍桑实验创立的。内容是:
1、否定了古典管理理论对人的假设,提出工人是“社会人”,而不是“经济人”
。2、企业中存在着非正式组织。3、提高工人满意度是提高劳产率的首要条件,高满意度来源于物质和精神两种需求。
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梅奥人际关系学说的主要内容是什么
简述梅奥的人际关系学说的主要内容
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人际关系学说主要内容有
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