差劲的领导有哪些表现？

Question

如题所述

Answer 1

差劲领导有哪些表现

1、一个领导一上任就是抓仪容仪表，抓考勤的，不要多想，这就是领导水平差；

2、总是抓细节，抓小事的，这种领导也是能力差，只做自己会做的，一开始你还以为这种领导细心，有耐心，接地气，但时间久了，肯定没什么能力。

3、什么都问，什么都管。这种领导就是没什么重点，只是喜欢做领导的感觉，什么都抓很容易没有重点；

4、没有成绩的时候，就加大考核力度。以为通过“管”就能把团队管好，用考核来抓团队的执行力，这是典型的管理乏术；

5、喜欢抢功劳，表现自己，好像自己什么都懂，什么都要漏一手，觉得自己是全能手，没有格局，不懂得让下属成长，属于小农意识，连下属的功劳都要抢。

6、工作出错，全是下属的问题。不懂反思的领导，不能反思自己的工作，永远带不好团队。

7、传声筒，只会传达。这种领导，只是上层领导的传话的，没有自己的思想，没有水平，只会用权利去压团队。

8、只会提要求，不会讲责任。这种领导只会把任务安排下去，要求员工这样做，要求员工那样做，但不会说他自己要做什么，也不会给员工提供应该的支持，员工遇到做不好的时候，通常只会这样对员工说：你干不好事因为你不够努力，或者干脆说是员工能力不行。

9、喜欢主观意识，胡说八道。这种人凭自己的经验，毫无理性和数据基础，什么都是自己的判断，下属做不好，马上觉得是下属不够努力努力不够拼，不去想自己做为领导给下属什么支持。