销售 (就是那些负责订台的人,一般你去之前都要联系一个销售),气氛组(舞池里一般蹦的最嗨的,而且一整个晚上一直都在蹦的就是气氛组成员)。
1忠心者不被解雇夜场可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有店长愿意让他走,他会成为夜场这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
1、站在老板的立场上思考问题。
2、与上级分享你的想法。
3、时刻维护酒吧的利益。
4、琢磨为酒吧赚钱。
2每天比老板多做一小时随着夜店市场进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是夜场挑选员工的首要条件。很多酒吧看重员工的第一条件就是敬业,其次才是业务水平。
1、工作的目的不仅仅在于报酬。
2、提供超出报酬的服务与努力。
3、乐意为工作作出个人牺牲。
4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息。
5、重视工作中的每一个细节。
3不要事事等人交代不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”。
2、主动分担一些“分外”事。
3、先做后说,给上司惊喜。
4、学会毛遂自荐。
5、高标准要求:要求一步,做到三步。
6、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
4绝对没有借口,保证完成任务用于承担责任的人,对夜场有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去老板的信任。
1、责任的核心在于责任心。
2、把每一件小事都做好。
3、言必信,行必果。
4、错就是错,绝对不要找借口。
5、让问题的皮球至于你。
6、不因一点疏忽而铸成大错。
销售 (就是那些负责订台的人,一般你去之前都要联系一个销售)
气氛组(舞池里一般蹦的最嗨的 而且一整个晚上一直都在蹦的就是气氛组成员)
DJ (台上打碟那个)
MC (打碟的旁边又唱又嚷嚷那个)
灯光(在暗处负责调灯光的)
迎宾(门口迎接你的)
舞台部 (穿着性感 跳开场舞的那些)
舞蹈老师(负责舞台部培训)
保洁(扫地的大爷大妈)
酒保(负责给你兑酒打杂啥的)
陪酒女(花钱叫来陪喝酒陪聊的)
保安(这个不用说了吧 负责安保问题 和门口安检啥的)
还有各部门的经理(管理各部门)
翻译(一般夜店里会经常邀请百大DJ或者外国嘉宾 会用到翻译员)