教师工作稳定、假期和休息时间较多，劳动强度相对于企业还是小很多的，也算是不少人梦寐以求的“香饽饽”职业了~ ；很多行业都有高/低收入的阶梯差距，收入高低基本得看个人能力、资历、贡献、学历等因素；教师行业也有收入很高的；我们这边有些高中教师做兼职家教班，一星期的家教费有1万多，加上自己原本的工资，每个月下来有4.5万左右，但都是名气大、职称高、教学口碑很好的名师和优秀教师；
社会上月入过万的工作固然很多，但很多岗位要求比教师要高很多很多！就拿翻译来说吧，在大学教翻译课的教师收入可能是每个月5000多，而做高端国际会议口译的月入往往30000以上，后者收入明显高很多，但要求、门槛和能力通常也比前者高出不少。
如果楼主真的觉得教师工资低，完全可以辞职去找份高工资的工作做一做；既然喜欢高薪，完全可以以此为目标，不断提高自己、充实自己、挑战高薪！但需知：高薪往往是表象，需知高薪往往意味着更大的责任、更高的能力要求、更高的学历、更大的劳动强度、更多的牺牲和奉献。
我也做过教师（05年，江苏县城某省重点高中，当时2000元/月），后来辞职去企业了，现在在安徽的某三线城市做英语翻译收入7500左右，不比这里教师高什么，只是做的是自己喜欢做的，所以很安心。
年轻人最好“仰望星空、脚踏实地”，希望你真的明白我的意思，自己权衡吧！
追问我说的是我们的工资才1600左右，工作15年了，这样的收入怎样维持家庭开支，我们是国家教师，我们是在为国家人民服务，为什么给的收入不能保证我们的日常生活呢？
追答问政府？问学校？也有很多教师工资收入较高，如果能力强，可以流动！
追问这跟工作能力强没关系，即使工作能力强，没有钱能调动到好单位吗？
追答能力强基本都能找到待遇好的单位，我身边很多没钱没背景的农二代都是通过个人努力进入一些较好单位的，现有建设银行副行长（上海财经大学硕士）、（深圳）中国银行、IBM公司、安徽工业大学教师（博士）、大唐公司经理、上市港资企业高工等等；我只想说，一份付出、一份能力、一份收获，不想废话！ 觉得收入低？那么多高薪岗位，你去啊？！又没人拦着你，猎头们不惜重金地物色高级人才，你去吧！
沿海很多学校待遇不错，有能力就去吧！竞争上岗可以考到好单位，“没有钱能调动到好单位吗？”这样的想法本身就是很阴暗、很固步自封的借口，如果你不去除思想里面这种毒瘤，一辈子害的只是你自己，这是你发展的障碍，无论你是否意识到！
待遇低很多时候跟个人意识和认识也有关系，走出去或许好些，患得患失永远就在那。