民生银行贷款业务员的提成一般在贷款总额的1%-3%之间。
以下是详细的解释：
一、民生银行对贷款业务员的提成标准是根据不同的贷款产品和市场策略来设定的。一般来说，提成会与贷款金额直接相关，贷款总额越高，业务员的提成也会相应增加。这种提成机制旨在激励业务员积极推广贷款产品，扩大市场份额。
二、具体的提成比例会受到多种因素的影响。其中包括贷款类型、地区差异、市场竞争状况等。因此，不同的业务员或不同的地区可能会有不同的提成比例。
三、除了基本的提成之外，一些银行还会根据业务员的业绩、客户反馈等因素给予额外的奖励或激励措施。这些奖励可能是现金奖励、晋升机会或者是其他形式的福利。
四、需要注意的是，具体的提成比例和奖励机制可能会随着市场变化和银行策略的调整而发生变化。因此，业务员的实际收入可能会有所浮动。如有疑问，建议直接咨询民生银行的相关工作人员，以获取最准确的信息。