国家规定中秋三天假，但是公司实际上只放了两天，有一天给用于员工培训，这违不违法？

如题所述

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第1个回答 2013-09-16

中秋发放三倍、其他发双倍工资不违法。

劳动法有规定不是国家法定节假日全都不用上班。

第2个回答 2013-09-16

员工培训的话，要给加班费的。如果不给加班费，是违法的。

第3个回答 2013-09-16

如果：进行了调休；或者支付双倍工资就不存在违法。
如果这两个都没有就不行了，会违反劳动法。本回答被网友采纳

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