第1个回答 2022-09-21
35岁是职场中的一道坎，想继续做下去不容易，遇到了工作发展瓶颈，薪资待遇很难上涨。想跳槽再就业，又遭到就业市场歧视，35岁跳槽再就业，在劳动力市场上处于相当大的劣势。
从事的工作，技术含量低、力量劳动型工作。35岁就确确实实是一道坎。想要在本单位继续发展，突破瓶颈非常困难。选择跳槽又会遇到进退两难的境界。年龄已过中年，在原单位奋斗会屡屡受挫。跳槽到新单位又会遭到歧视，一切从头做起不说，福利待遇下降。
35岁员工跳槽进退两难，面临就业困局，成为求职者歧视的对象。应验了职场那句话，今日不努力工作，明日就要努力找工作。
凡事也没有绝对。比如从事高科技行业工作技术含量高，人脉资源丰富。学计算机、程序编程、机器人等高附加值智慧型岗位工作，就会得到社会青睐。
35岁正是发挥聪明才智的鼎盛年龄，知识和经验积累丰富，职场生涯中起到了中流砥柱作用，就是跳槽人才市场受到欢迎，找工作容易，跳槽还能带来收入提高。
劳动力量型岗位，本科以下学历，35岁以后想找到心宜工作好的单位比较困难。职场不缺优秀人才，每年有大批高校毕业生进入职场就业，优秀者越来越多，招聘市场门槛越来越高，对各类人才的要求也越来越有限制，其中也包括35岁年龄限制。