双自主职称评审流程：是针对医院和医生自主职称评审的制度。
一、双自主职称评审流程步骤
1、制定评审标准：医院根据自身情况和专业特点，制定相应的职称评审标准，包括临床实践能力、科研成果、学术论文等多方面的要求。这些标准应符合国家和地方的相关规定，并经过医院内部的审议和公示。
2、发布评审通知：医院在评审周期开始前，向全体医生发布评审通知，明确评审的时间、程序和要求。医生可以根据自己的情况决定是否参加评审。
3、个人申报：医生根据评审通知的要求，准备相关的申报材料，包括个人简历、临床实践报告、科研成果和学术论文等。申报材料应真实、准确、完整。
4、初审：医院评审委员会对医生的申报材料进行初审，筛选出符合条件的候选人。初审应注重候选人的临床实践能力和业绩表现。
5、面试答辩：通过初审的候选人需参加面试答辩，向评审专家展示自己的专业能力和综合素质。评审专家根据候选人的表现进行评价打分。
6、评审结果公示：经过面试答辩后，评审委员会根据综合评价结果，确定职称晋升名单，并进行公示。公示期一般为7-15天。
7、报备和聘用：公示期结束后，医院将评审结果报备至相关部门，并按照规定办理聘用手续。医生在聘用后可享受相应的职称待遇。
二、申请双自主职称的定义
“双自主”职称是指单位自主用人，职称不与岗位聘用硬性挂钩，只作为聘用参考；专业技术人员自主参加职称评审，不受岗位结构比例限制。
双自主职称评审的重要性：
1、激发创新活力：
双自主职称评审的核心在于强调单位用人自主和专业技术人员评审自主。这意味着医院可以根据自身的需求和标准，灵活调整职称评审政策，更充分地发挥医生的专业特长和能力。
2、提升医疗质量：
双自主职称评审的推行有助于提升医疗质量。通过给予医院和医生更大的自主权，可以促进医生更加专注于临床实践，提升诊疗效果和服务水平。