第1个回答 2021-10-20
刮风下雨下雪
必须上班
不上班需要请假
不请假就是旷工。
劳动法和新劳动法都没有“雨休”除非地区性大降暴雨造成洪水爆发，导致城镇被淹，可以找民政部门确认。如果这样的情况还上班，可以向劳动部门举报或投诉。
劳动法只是规定：劳动者每天工作不得超过8小时，加班需要双方协商一致且一般超过1小时，最多不超过3小时，一个月加班不能超过36小时，一个星期至少保证劳动者休息一天；另外，在国家法定节假日期间，用人单位应当安排劳动者休假。
至于下雨天能不能休息，需要由劳动者与用人单位协商解决。
根据《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。