中国移动职级体系

如题所述

举报该问题

第1个回答 2020-11-03

2014年7月24日部门序号职位名称职级1总经理副总经理(市场)副总经理(网络)副总经理(行政人事综合)工会主席纪检组长总经理营销策划管理市场调研与分析大客户服务管理业务流程管理新业务管理宣传推广管理营销渠道管理资费管理系统及...

相似回答

中国移动岗位级别划分答：中国移动的岗位级别划分明晰，旨在为员工提供清晰的职业发展路径。具体分为以下几个级别：1. 基层岗位级别：基层岗位涵盖一线工作人员，例如营业员和客服人员。这些岗位是公司运营的重要基础，级别虽然较低，但责任重大。基层员工的晋升取决于其工作表现、业务熟练度和综合素质。2. 中层岗位级别：中层岗位包括...

中国移动职级,职段怎么算的每个职级工资如何.答：1. 普通员工从四级岗位开始，依次递增，到四级岗位十为止，工资水平达到顶峰。2. 员工晋升至店长岗位，从五级岗位五起，直至五级岗位十，工资水平达到顶峰。3. 若员工再次晋升，工资将再次上调一个岗位，达到六级岗位，工资水平通常是根据岗位执行标准来确定的。4. 四级岗位七和五级岗位五的工资水平相差不...

中国移动的兴起和职级的区别答：中国移动的职级系统主要分为劳动合同制员工职级和职位职等。劳动合同制员工职级共分为1至19级，其中1级为最高职级，19级为最低职级。新入职的校招本科毕业生在转正后一般定为5级，而硕士研究生则可以定为6级。职级的设定与员工的经验和能力密切相关，影响着员工的晋升和薪酬待遇。职位职等则分为管理、...

中国移动的兴起和职级的区别答：例如标准职等为1的系列职位只设标准级和高级水平等级；标准职等为2的系列职位只设初级、标准级和高级水平等级。总的来说，中国移动的兴起得益于其有效的市场竞争策略、先进的网络技术和产品创新能力。而其职级系统则根据员工的经验和能力进行分级，不同的职位系列和职等影响着员工的晋升和薪酬待遇。

大家正在搜

中国移动职级与工资中国移动职级5级中国移动19级职位对照表中国移动职级层一层二中国移动12岗是什么档次中国移动7岗位工资表中国移动三级副是几岗移动一二三级经理划分移动六岗和七岗的区别