第1个回答 2012-12-29
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
第2个回答 2012-12-29
你这样的情况还没有完全治愈，没有最后的医嘱和诊断，无法进行工伤伤残等级鉴定，是否在今后的生活中需要医疗护理等无法确定。因此很难确定伤残等级。
无法确定伤残等级的，也就没办法要求经济赔偿啊！！
还是治愈之后去鉴定伤残等级吧。这样才有标准和依据确定赔偿金额。
第3个回答 2012-12-29
工伤肋骨骨折三根可以评十级残。除医药费外还应该有住院期间你本人工资、陪人工资、营养费。和你自己出院后两个月工资。十级伤残工伤补偿金是你自己7个月的工资额、还有一次性工伤医疗补助金4个月当地上年度职工平均工资额和一次性伤残就业补助金8个月当地上年度职工平均工资额。
具体数字要看你自己的工资数额和你当地上年度职工月平均工资额你自己来计算。